您好，关于您提出的“公务员编签了5年后还用续签吗以及为什么”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，公务员的编制管理有其特殊性，与一般的劳动合同制员工有所不同。在公务员体系中，一旦通过考试或选拔程序获得编制，通常意味着您与单位之间建立了一种长期、稳定的劳动关系，这种关系并不以简单的“合同期限”来界定。
关于是否需要续签：
公务员编制的稳定性：公务员编制通常具有较高的稳定性，一旦获得，除非出现违法违纪等严重情况，否则一般不会轻易被解除。因此，在5年服务期满后，并不需要像一般劳动合同那样进行续签操作来延续劳动关系。
服务期与编制的关系：您提到的5年可能是指某种特定的服务期要求，比如某些岗位或地区可能要求新入职的公务员在一定期限内（如5年）不得调动或离职。但这种服务期并不等同于劳动合同期限，它更多是对公务员职业稳定性和忠诚度的一种要求。服务期满后，您仍然保留公务员编制，无需续签。
为什么不需要续签：
编制管理的特殊性：公务员编制是由国家统一管理的，其数量、结构等都有严格的规划和限制。因此，一旦获得编制，就意味着您成为了国家公务员队伍的一员，享受相应的待遇和保障，这种关系并不依赖于简单的合同续签来维持。
长期稳定的职业预期：公务员职业通常被视为一种长期稳定的职业选择。国家通过编制管理来确保公务员队伍的稳定性和连续性，从而保障政府工作的正常运转。因此，在编制管理下，公务员无需担心合同到期后的续签问题。
综上所述，公务员编签了5年后通常不需要续签。这是因为公务员编制具有较高的稳定性和特殊性，其劳动关系并不以简单的合同期限来界定。服务期满后，您仍然保留公务员编制，并继续享受相应的待遇和保障。希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员编制的管理和运作方式。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。