针对您提出的“享受提前退休女性到50周岁未满15年社保能否补缴”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保的补缴政策因地区和具体政策而异，且会受到国家法律法规的调整。就目前您所描述的情况，即女性达到50周岁法定退休年龄但社保缴费未满15年，是否可以补缴，这主要取决于当地的社保政策和规定。

一、一般情况下的补缴方式

1. 按年补缴：

   • 如果到了退休年龄，社保缴费还有几年（一般是三年）未满15年，可以选择每年补缴，直到缴满15年。但这种方式需要支付滞纳金来弥补年费。

2. 延迟退休：

   • 如果已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有满15年，可以申请延迟退休，最多延迟5年。在延迟退休期间，可以一边工作一边继续支付社保，直到缴满15年。

二、关于一次性补缴的特殊情况

• 一次性缴满15年社保的方式，在新规下已经被取消，因为这对于按年交社保的人来说可能不太公平。
• 然而，存在一些特殊情况，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，以及男性65岁、女性60岁的退休人员（在2011年之前已经在当地缴纳了社保），这些人群可能符合一次性补缴的条件。但具体是否适用，还需根据当地政策来确定。

三、针对您母亲的具体情况

• 根据您提供的参考信息中的案例，如果女性已经达到或超过50周岁，且社保缴费未满15年，但并非上述特殊情况之一，那么她可能不符合一次性补缴的条件。
• 在这种情况下，建议继续缴纳基本养老保险费，直到缴满15年。或者，如果当地政策允许，可以选择延迟退休并继续缴费。

四、政策变动与关注

• 需要注意的是，社保政策可能会随着时间和国家法律法规的调整而发生变化。例如，2025年1月1日起，国家将正式实施“渐进式延迟法定退休年龄改革政策”，这可能会影响到社保的缴费和退休年龄等相关规定。
• 因此，建议您持续关注当地的社保政策动态，以便及时了解并适应政策变化。

综上所述，对于享受提前退休女性到50周岁未满15年社保能否补缴的问题，没有一成不变的答案。它取决于当地的社保政策、规定以及个人的具体情况。因此，我建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。