您好，关于您提出的“现在16岁就可以工作了吗”这个问题，我可以给您详细解答。

在我国，为了保护少年儿童的权益，法律法规明确规定了禁止使用童工的相关条款。具体来说，不满16周岁的未成年人是不被允许被用人单位招用的，这是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等法律法规的明确规定。

这些法律法规的制定，旨在确保未成年人的身心健康，保障他们接受义务教育的权利，避免他们过早地进入职场，从而可能面临的各种风险和挑战。对于用人单位来说，招用不满16周岁的未成年人属于违法行为，将会受到相应的法律处罚，比如每使用一名童工每月可能会被处以5000元的罚款。

当然，也存在一些例外情况。比如，文艺、体育单位在经过未成年人的监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但即便如此，用人单位也必须保障这些未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并且不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

所以，总结来说，一般情况下，16岁以下的未成年人是不可以工作的。这是为了保护他们的权益和身心健康，确保他们能够在一个安全、健康的环境中成长和学习。如果您或者您身边的人有相关的就业需求或者疑问，建议咨询专业的法律人士或者相关部门，以获取更准确、更全面的信息和帮助。