如果劳动仲裁胜诉了，但公司没钱，老板有退休金，是否能提供赔偿，这需要分情况讨论：
公司财产与老板个人财产的区分：
- 在一般情况下，公司的债务应由公司以其全部财产来承担，老板的个人财产（包括退休金）并不直接用于偿还公司债务。这是基于公司法人独立地位和股东有限责任的原则。
- 如果公司确实没有财产可供执行，那么即使劳动仲裁胜诉，也可能面临执行难的问题。
老板个人承担责任的特殊情况：
- 人格混同：如果老板与公司之间存在人格混同的情况，比如公司财产与老板个人财产混同，或者老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，那么老板可能需要对公司债务承担连带责任。在这种情况下，老板的退休金等个人财产有可能被用于偿还公司债务。但这种情况需要充分的证据来证明，且法院会严格审查。
- 个人担保：如果老板在公司债务上提供了个人担保，那么在公司无法偿还债务时，老板需要以其个人财产（包括退休金）来承担担保责任。
退休金作为执行财产的特殊性：
- 退休金是老板在退休后依法享受的社会保障待遇，一般情况下，法院在执行时会考虑保障老板的基本生活需要，不会轻易将退休金作为执行财产。
- 如果老板确实存在需要承担连带责任或担保责任的情况，且其其他财产不足以偿还债务，法院可能会在保障其基本生活需要的前提下，对退休金进行适当执行。但这需要严格的法律程序和法院的裁量。
建议与行动：
- 收集证据：如果认为老板与公司之间存在人格混同或老板提供了个人担保，应积极收集相关证据，如财务记录、合同、担保协议等。
- 申请强制执行：在劳动仲裁胜诉后，及时向法院申请强制执行，并提供公司的财产线索。如果公司确实没有财产可供执行，可以向法院申请将老板列为被执行人（在符合上述特殊情况的前提下）。
- 咨询与诉讼：对于涉及复杂法律关系和证据收集的问题，建议直接向我咨询，以便更准确地评估情况并制定策略。
总结：劳动仲裁胜诉后，如果公司没钱，老板的退休金并不直接用于偿还公司债务。但在特定情况下，如老板与公司人格混同或提供了个人担保，老板可能需要承担连带责任或担保责任，此时其退休金等个人财产有可能被用于偿还债务。然而，这需要充分的证据和严格的法律程序来支持。