您好，关于您提出的“只挂靠职工养老是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，只挂靠职工养老保险是违法的。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这里的“依法参加”和“缴纳”都强调了真实性和合法性，即必须存在真实的劳动关系，才能由用人单位为劳动者缴纳社会保险。

而“挂靠”职工养老保险，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇的行为。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了社会保险基金的公平性和可持续性。从您提供的参考信息中，我们可以看到多个因“挂靠参保”而被查处并受到法律制裁的案例，这些案例都充分说明了“挂靠”职工养老保险的违法性和严重性。

此外，“挂靠”职工养老保险还存在诸多风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。例如，在发生工伤、疾病等情况下，劳动者可能无法享受到应有的社会保险待遇。另一方面，“挂靠”代缴社保还可能遭遇“黑心”代缴机构，这些机构可能会挪用资金或拿钱跑路，导致劳动者缴纳的社保费用“打了水漂”。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等群体来说，他们应该如何参保呢？其实，他们可以选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。这两种参保方式都是合法的，并且能够为劳动者提供相应的社会保险待遇。具体参保方式和手续可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上渠道或者参保地社保经办机构等线下渠道进行办理。

总之，“挂靠”职工养老保险是违法的，并且存在诸多风险。为了保障自己的合法权益和避免不必要的法律风险，我建议您选择合法的参保方式，如以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。