结论：公司未签劳动合同且工资通过微信发放，不影响您办理失业证明，但需满足一定条件并准备相应材料。 以下是具体分析：

1. 失业证明的办理条件

失业证明（通常指《就业失业登记证》或相关失业登记手续）的办理，核心条件是您处于失业状态，且符合当地人社部门对失业登记的资格要求（如户籍、社保缴纳情况等）。
与劳动合同和工资发放形式无关：无论是否签订劳动合同、工资是否通过微信发放，只要您实际已离职且符合失业登记条件，均可办理。

2. 未签劳动合同的影响

未签劳动合同本身不直接阻碍失业证明办理，但可能影响您主张其他权益（如未签合同的双倍工资赔偿）。若您需通过法律途径维权，微信工资记录可作为证明劳动关系的辅助证据，但需结合其他材料（如工作证、考勤记录、同事证言等）。

3. 微信工资发放的注意事项

微信转账记录需满足以下条件，才能作为工资支付的有效证明：

• 明确标注用途：转账备注中注明“工资”“薪资”等字样；
  
• 连续性：记录需覆盖您在职期间的多个工资发放周期；
  
• 对方身份：转账方需为公司账户或公司负责人、财务人员的个人账户（需能证明其与公司关联）。
  

若微信记录不完整或存在争议，建议补充其他证据（如银行流水、口头协议录音等）。

4. 办理失业证明的具体流程

以一般地区为例，流程通常包括：

1. 准备材料：身份证、户口本、离职证明（如有）、近期免冠照片等；
   
2. 提交申请：到户籍地或常住地社区/街道人社服务中心填写《失业登记表》；
   
3. 审核登记：工作人员审核材料后，为您办理失业登记并发放证明。
   

若无法提供离职证明：可尝试用微信工资记录、工作群聊天记录等证明劳动关系及离职事实，具体以当地要求为准。

5. 建议行动

• 优先办理失业证明：即使未签合同或工资通过微信发放，也可先尝试办理，材料不全时可补充说明情况；
  
• 保留证据：妥善保存微信工资记录、工作相关聊天记录等，以备后续维权或证明劳动关系；
  
• 咨询当地人社部门：不同地区对失业登记的材料要求可能略有差异，建议提前电话确认。

如有其他劳动权益问题（如未签合同赔偿、经济补偿等），欢迎继续向我咨询，我会结合具体细节为您详细解答。