员工在工作中拍下吨位单子是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 如果吨位单子涉及公司商业秘密或敏感信息：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果吨位单子包含公司的客户信息、交易价格、运输路线等敏感信息，且公司已采取保密措施，那么这些信息就构成商业秘密。
   • 法律后果：员工未经公司许可，擅自拍下并可能泄露这些商业秘密，可能构成侵犯商业秘密的行为，公司有权要求员工承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。

2. 如果吨位单子不涉及公司商业秘密或敏感信息，且员工拍下是为了工作需要：

   • 法律分析：在这种情况下，员工拍下吨位单子可能是为了记录工作数据、核对信息或作为工作证据等合理目的。只要员工没有违反公司的规章制度或法律法规，这种行为通常不被视为违法。
   • 建议：尽管如此，员工在拍下任何工作文件或信息时，仍应谨慎行事，确保不侵犯公司的合法权益或违反相关法律法规。如果公司有明确的保密规定或工作流程，员工应严格遵守。

3. 如果员工拍下吨位单子是为了个人目的或非法目的：

   • 法律后果：如果员工拍下吨位单子是为了出售给竞争对手、用于个人谋利或进行其他非法活动，那么这种行为不仅可能构成侵犯商业秘密，还可能涉及其他违法行为，如诈骗、盗窃等。员工将面临严重的法律后果，包括刑事处罚和民事赔偿。

综合建议：

• 员工在工作中应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不要擅自拍下或泄露任何工作文件或信息。
• 如果员工需要记录工作数据或核对信息，应使用公司提供的合法途径和工具，并确保不侵犯公司的合法权益。
• 如果员工对吨位单子的处理存在疑问或不确定，应及时向公司相关部门或法律顾问咨询，以避免潜在的法律风险。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。