结论是：签了离场书后，是否还能拿回钱，取决于离场书的具体内容、双方协商情况以及相关法律规定。 以下从几个角度详细分析：

1. 离场书的具体内容：

   • 如果离场书中明确约定了工资、奖金、福利等款项的支付方式和时间，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么双方应当按照离场书的约定履行。在这种情况下，如果工地方未按照约定支付款项，你有权要求其支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。
   • 如果离场书中对款项支付没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要根据双方协商的结果以及相关法律法规来确定。此时，你可以与工地方进行协商，看是否能够达成补充协议，明确款项的支付方式和时间。

2. 双方协商情况：

   • 即使签了离场书，双方仍然可以通过协商来变更或补充离场书的内容。如果工地方同意支付你应得的款项，并且双方能够就支付方式和时间达成一致，那么你可以拿回钱。
   • 如果双方协商不成，你可以考虑通过法律途径来解决纠纷。在这种情况下，你需要收集相关证据，如工作记录、工资单、离场书等，以证明你的权益。

3. 相关法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。如果工地方未按照约定支付劳动报酬，劳动者有权要求其支付，并可以要求支付拖欠工资的赔偿金。
   • 此外，如果离场书中的条款违反了法律法规的强制性规定，如免除了工地方支付劳动报酬的法定义务，那么这些条款是无效的。在这种情况下，你仍然有权要求工地方支付你应得的款项。

建议行动：

• 首先，仔细审查离场书的具体内容，看是否有关于款项支付的明确约定。
• 其次，与工地方进行协商，看是否能够就款项支付达成一致意见。
• 如果协商不成，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果工地方按照离场书的约定或双方协商的结果支付了款项，那么你将能够顺利拿回钱。
• 如果工地方拒绝支付款项，并且你通过法律途径维权成功，那么工地方将被要求支付你应得的款项以及可能的赔偿金。
• 如果你未通过法律途径维权，或者维权未成功，那么你可能面临无法拿回钱的风险。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。