结论：在合伙开厂过程中，如果负责人被骗，是否可以告负责人，这取决于具体情况，包括被骗的事实、负责人的行为性质以及合伙协议或相关法律的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 如果负责人因个人过失或故意导致被骗，且给合伙企业造成损失：

   • 法律责任：根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律规定，合伙人应当遵守合伙协议，履行忠实和勤勉义务。如果负责人因个人过失（如疏忽大意）或故意（如与骗子串通）导致被骗，并给合伙企业造成损失，那么负责人可能需要承担赔偿责任。
   • 诉讼途径：其他合伙人或合伙企业有权向法院提起诉讼，要求负责人赔偿因被骗而造成的损失。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明负责人的过失或故意行为，以及该行为与损失之间的因果关系。

2. 如果负责人被骗是出于善意且无过失，且已尽到合理注意义务：

   • 法律责任：在这种情况下，负责人可能不承担法律责任。因为法律通常不会要求人们对不可预见、不可避免的风险承担责任。如果负责人已经尽到了合理的注意义务，且被骗是出于善意，那么其他合伙人或合伙企业可能难以追究其法律责任。
   • 合伙协议约定：然而，如果合伙协议中有特别约定，比如对负责人的决策权限、风险承担等有明确规定，那么可能需要按照合伙协议的约定来处理。

3. 如果被骗行为涉及刑事犯罪：

   • 刑事责任：如果负责人的被骗行为涉及刑事犯罪（如诈骗罪），那么负责人可能面临刑事追究。在这种情况下，其他合伙人或合伙企业可以向公安机关报案，要求追究负责人的刑事责任。
   • 民事赔偿：同时，如果因被骗行为给合伙企业造成损失，其他合伙人或合伙企业还可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求负责人赔偿损失。

建议：

• 收集证据：如果怀疑负责人被骗并给合伙企业造成损失，应尽快收集相关证据，包括交易记录、通信记录、证人证言等。
• 咨询专业意见：在采取任何法律行动之前，建议咨询专业律师的意见，以了解具体的法律程序和可能的结果。
• 审查合伙协议：仔细审查合伙协议中的相关条款，了解对负责人决策权限、风险承担等的约定，以便在处理纠纷时有所依据。

可能后果：

• 如果负责人被认定有过失或故意行为，并给合伙企业造成损失，那么可能需要承担赔偿责任，甚至面临刑事追究。
• 如果负责人被认定无过失且已尽到合理注意义务，那么可能不承担法律责任，但合伙企业可能需要自行承担损失。

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