关于政审中旁系亲属工作岗位不属实且已离职的情况，一般来说，这通常不会对您的政审产生直接影响，但具体还需结合实际情况分析。以下是我从不同角度为您提供的详细解答：

1. 政审的基本原则与目的：

   • 政审主要是考察个人的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的情况，以确保其符合担任特定职务或进入特定领域的政治要求。
   • 旁系亲属的工作岗位情况，通常不是政审的重点考察内容，除非该工作岗位涉及违法违纪等严重问题，且可能对您产生不良影响。

2. 旁系亲属工作岗位不属实的影响：

   • 如果旁系亲属的工作岗位信息在政审材料中被错误填写或夸大，而实际上该亲属已经离职，且该工作岗位并不涉及违法违纪等问题，那么这种情况通常不会对您的政审产生实质性影响。
   • 然而，如果政审部门在审查过程中发现信息不实，可能会要求您提供相关证明材料以澄清事实。因此，建议您提前准备好相关证明，如离职证明、工作单位出具的证明等，以备不时之需。

3. 已离职情况的处理：

   • 旁系亲属已经离职的事实，本身并不会对您的政审产生负面影响。关键在于该亲属在任职期间是否有违法违纪等不良记录。
   • 如果政审部门对此有疑问，您可以主动提供离职证明等相关材料，以证明该亲属已经离职，且在职期间没有不良记录。

4. 应对建议：

   • 保持诚实：在政审过程中，务必保持诚实，不要隐瞒或歪曲事实。如果政审部门询问到旁系亲属的工作岗位情况，您应如实回答，并提供相关证明材料。
   • 主动沟通：如果您担心旁系亲属的工作岗位情况可能对您的政审产生不良影响，可以主动与政审部门沟通，说明实际情况，并提供相关证明材料以消除疑虑。
   • 关注政策变化：政审政策可能因地区、时间等因素而有所变化。因此，建议您在政审前了解相关政策，以便更好地应对可能出现的各种情况。

总结来说，政审中旁系亲属工作岗位不属实且已离职的情况，通常不会对您的政审产生直接影响。但为了确保政审的顺利进行，建议您提前准备好相关证明材料，并在政审过程中保持诚实和主动沟通。如果您在政审过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。