职务侵占罪中犯罪数额的认定通常以财物的实际价值为准，而非行为人获利金额。以下是对这一结论的详细解释：

一、法律依据与原则

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。在认定犯罪数额时，主要依据的是被侵占财物的实际价值，而非行为人通过侵占行为所获得的利益或利润。

二、实际价值与获利金额的区别

1. 实际价值：指被侵占财物本身所具有的经济价值，通常可以通过市场评估、鉴定等方式确定。例如，若行为人侵占了公司的一批货物，该批货物的市场售价即为其实际价值。

2. 获利金额：指行为人通过侵占行为所获得的实际经济利益，可能低于、等于或高于被侵占财物的实际价值。例如，行为人将侵占的货物低价出售，其获利金额就低于货物的实际价值；若以市场价出售，则获利金额等于实际价值；若高价出售（如存在特殊渠道或市场需求），则获利金额高于实际价值。

三、司法实践中的处理

在司法实践中，法院通常会委托专业的评估机构对被侵占财物进行价值评估，以确定其实际价值作为定罪量刑的依据。这是因为：

• 客观公正：以实际价值为准可以确保定罪量刑的客观性和公正性，避免因为行为人获利情况的不同而导致同案不同判的现象。
• 保护单位权益：职务侵占罪侵害的是单位的财产所有权，以实际价值为准可以更好地保护单位的合法权益。
• 法律精神：符合刑法关于财产犯罪的一般原理和法律精神，即犯罪数额应以被害人的实际损失为准。

四、特殊情况下的考量

虽然原则上以实际价值为准，但在某些特殊情况下，法院也可能综合考虑行为人的获利情况、作案手段、社会危害程度等因素，对量刑进行适当调整。但这并不意味着改变了以实际价值为准的基本原则，而是在具体量刑时的灵活处理。例如，如果行为人通过极其恶劣的手段侵占财物，或者其侵占行为给单位造成了特别严重的后果，那么法院在量刑时可能会予以更严厉的处罚。

总结与建议：

在职务侵占罪中，犯罪数额的认定是一个关键问题，它直接关系到行为人的定罪和量刑。因此，在处理此类案件时，务必准确认定被侵占财物的实际价值，并综合考虑各种因素进行量刑。如果您或您身边的人涉及此类案件，建议及时向我咨询，以便更好地维护合法权益。