您好，关于您提出的“单位职工是否可以做直销”的问题，这主要取决于您所在单位的性质以及直销相关的法律法规。

首先，我们需要明确的是，直销作为一种特定的销售模式，受到《直销管理条例》等法律法规的严格规范。根据这些规定，直销企业及其分支机构可以招募直销员，但招募对象有明确的限制，包括不得招募未满18周岁的人员、无民事行为能力或限制民事行为能力的人员、全日制在校学生、教师、医务人员、公务员、现役军人、直销企业的正式员工（这里特别指出，如果是您所在单位本身就是直销企业，且您作为其正式员工，则根据此条例您原本就不应被招募为直销员，因为存在身份冲突）、境外人员及法律、法规规定不得从事兼职的人员。

进一步地，如果您所在单位并非直销企业，而您作为单位职工想要从事直销活动，那么您需要关注的是您所在单位是否有相关规定禁止或限制员工从事兼职活动，以及您所从事的直销活动是否与您所在单位的工作性质、职责等存在冲突或利益关联。

此外，还需要特别注意的是，根据《禁止机关事业单位职工干这6种副业!》等相关规定，机关事业单位的干部职工在从事副业方面受到更为严格的限制。如果您属于这类人员，那么您需要仔细审查相关法律法规和单位规定，以确保您的行为不违反任何规定。

概括起来，一般情况下，如果您所在单位并非直销企业，且您作为单位职工没有违反单位的相关规定和法律法规，理论上是可以从事直销活动的。但是，由于直销活动的特殊性和复杂性，以及可能存在的利益冲突和法律风险，我建议您在做出决定前务必进行充分的了解和考虑，并咨询相关法律专业人士的意见。

最后，无论您是否决定从事直销活动，都请务必遵守相关法律法规和单位规定，确保自己的行为合法合规。希望这些解答能对您有所帮助。