若微信向对方索要工资而对方不回应，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次尝试沟通，明确诉求：

   • 首先，可以尝试通过微信再次发送正式且明确的索要工资的信息，包括工资的具体数额、拖欠的时间段以及要求支付的最后期限等。
   • 如果对方仍然不回应，可以考虑通过其他联系方式（如电话、邮件等）进行沟通，确保对方确实收到了你的索要信息。

2. 收集证据，准备法律手段：

   • 在沟通过程中，务必保存好所有与工资索要相关的证据，包括微信聊天记录、工作合同、工资条、考勤记录等。
   • 如果对方持续不回应且拖欠工资，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者准备提起劳动仲裁甚至诉讼。这些法律手段需要充分的证据支持，因此证据的收集至关重要。

3. 了解并运用劳动法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可以要求支付一定的经济补偿。了解这些法规，可以帮助你更好地维护自己的权益。

4. 考虑寻求第三方协助：

   • 如果你觉得自己处理起来比较困难，可以考虑寻求工会、法律援助中心或者专业律师的协助。
   • 这些机构或个人可以提供专业的法律建议和帮助，协助你与用人单位进行协商或准备法律程序。

行动建议：

• 立即开始收集并整理所有与工资索要相关的证据。
• 再次尝试与用人单位沟通，明确表达你的诉求和支付期限。
• 如果沟通无果，考虑向劳动监察部门投诉或准备提起劳动仲裁。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。