行政检查通知书的依据主要来源于多个法律法规、规章及规范性文件，这些规定共同构成了行政机关对企业进行监督检查的合法基础。以下是对行政检查通知书依据的详细解释：
一、主要法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》
- 该法规范了行政处罚的程序，包括检查、取证等环节。在行政检查过程中，行政机关有权依法对被检查对象进行调查、询问、查阅、复制相关资料等，以确保行政处罚的合法性和准确性。
《中华人民共和国行政许可法》
- 该法规定了对取得行政许可的企业进行监督检查的制度。行政机关有权对已获得行政许可的企业进行定期或不定期的检查，以确保其持续符合行政许可的条件和要求。
《中华人民共和国行政强制法》
- 该法规范了行政强制措施的实施程序。在行政检查中，如果发现被检查对象存在违法行为或可能危害公共安全、社会秩序等情形，行政机关有权依法采取行政强制措施，如查封、扣押等。
《优化营商环境条例》（国务院令第722号）
- 该条例明确要求规范涉企行政检查，防止重复检查、多头检查，以优化营商环境。它强调了行政检查的合法性、合理性和必要性，要求行政机关在检查过程中遵循法定程序，尊重企业的合法权益。
《市场监管管理行政处罚程序规定》
- 该规定针对市场监管领域的检查程序进行了细化，明确了市场监管部门在行政检查中的职责、权限和程序。它提供了具体的操作指南，有助于确保市场监管行政检查的规范性和有效性。
二、行政检查通知书的具体内容依据
行政检查通知书作为行政机关实施行政检查的正式文件，其内容必须严格依据上述法律法规、规章及规范性文件的规定来制定。具体来说，行政检查通知书应包含以下要素：
- 被检查人信息：明确被检查人的名称、统一社会信用代码等基本信息。
- 行政执法人员信息：列出参与行政检查的执法人员的姓名、行政执法证号等，以证明其执法资格。
- 行政检查时间及地点：明确检查的具体时间和地点，以便被检查人做好准备。
- 行政检查法律依据：详细列出实施行政检查所依据的法律法规、规章及规范性文件的具体条款。
- 行政检查内容及方式：说明检查的具体内容和方式，如需要被检查人提供的材料、物品清单，以及到场配合行政检查的人员等。
- 行政检查频次：说明本次检查是日常检查还是专项检查，以及年度行政检查频次上限和本次检查的序号（如适用）。
- 权利告知：告知被检查人在行政检查过程中的权利，如拒绝接受违反规定实施的行政检查、申请回避、监督行政检查工作全过程等。
三、涉企行政检查的主要事项
涉企行政检查通常覆盖多个领域，包括但不限于市场经营行为检查、产品质量与安全检查、环境保护检查、安全生产检查、劳动用工与社会保障检查、税务检查、知识产权保护检查以及行业专项检查等。这些检查事项均依据相关法律法规、规章及规范性文件的规定进行，旨在确保企业合法合规经营，维护市场秩序和公共安全。
综上所述，行政检查通知书的依据主要来源于多个法律法规、规章及规范性文件的规定。行政机关在实施行政检查时，必须严格遵循这些规定，确保检查的合法性和有效性。