若对行政机关的行为不服，你可以根据不同情况选择以下途径来维护自身合法权益：
一、针对行政机关工作人员的人事处理决定
如果你作为行政机关工作人员，对行政机关作出的处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等）或其他人事处理决定不服，可以通过以下内部申诉流程维权：
申请复核：
- 自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。例如，若你因违反工作纪律被给予记过处分，可在得知处分决定的30日内向作出处分的单位提交书面复核申请，并说明理由和依据。
提出申诉：
- 对复核结果不服的，自接到复核决定之日起十五日内，可向同级公务员主管部门或作出人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
- 也可不经复核，直接在知道人事处理之日起三十日内提出申诉。
再申诉：
- 如对省级以下机关作出的申诉处理决定不服，可向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十五条明确规定了公务员申诉的情形和程序，为你的合法权益提供了保障。
二、针对行政机关的具体行政行为（非人事处理）
如果你认为行政机关的具体行政行为（如行政处罚、行政强制、行政许可的拒绝或撤销等）侵犯了你的合法权益（非基于公务员身份的人事处理），可依法采取以下措施：
行政复议：
- 申请期限：自知道具体行政行为之日起六十日内提出（法律规定的申请期限超过六十日的除外）。
- 复议机关：根据作出具体行政行为的行政机关，向对应的复议机关提出申请。如对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服，可选择向该部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议。
- 提交证据：在申请行政复议时，需提交相关证据，以便复议机关依法进行审查并作出决定。
- 复议结果：行政复议机关会对被申请的行政行为进行审查，并作出维持、变更、撤销等复议决定。
行政诉讼：
- 起诉期限：直接向人民法院提起诉讼的，应在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出（法律另有规定的除外）。经过行政复议后，对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 管辖法院：一般由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可由复议机关所在地人民法院管辖。
- 审理结果：法院将审查行政行为的合法性，并可能作出判决，如维持原行政行为、撤销或变更原行政行为等。
行政赔偿：
- 在申请行政复议或提起行政诉讼的同时，若认为行政机关的行政行为造成了损害，可同时提出行政赔偿请求。需提供充分证据证明损害事实和因果关系，以便获得相应赔偿。
三、其他途径
信访：
- 可通过书信、电子邮件、电话、走访等形式向各级人民政府及县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议或投诉请求。但信访主要作为反映问题的渠道，不一定能直接解决行政争议。
调解：
- 部分地区设有行政争议调解中心等机构，可尝试申请调解，在第三方主持下与行政机关沟通协商，达成和解协议。
总结与建议：
在面对行政机关的行为不服时，首先应判断是涉及人事处理的内部问题还是作为普通公民、法人或其他组织权益受侵犯的外部问题。根据具体情况选择合适的维权途径，并严格按照法律法规规定的期限和程序进行操作。为确保自身权益得到充分保障，你可以直接向我咨询更具体的法律意见和指导。