公职人员停车场内剐蹭逃逸，并不一定会被开除工作，具体需根据逃逸行为的性质、后果以及单位的相关规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从交通法规角度：

   • 停车场内剐蹭逃逸，虽然可能不涉及公共道路交通，但仍然可能构成交通肇事逃逸行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，交通肇事逃逸是违法行为，会受到相应的行政处罚，如罚款、扣分、拘留等。然而，这一处罚并不直接等同于开除公职。

2. 从公职人员管理角度：

   • 公职人员的管理通常受到《中华人民共和国公务员法》或相关事业单位人事管理条例的约束。这些法规对于公职人员的违纪行为有明确的处分规定，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 逃逸行为是否构成开除公职的依据，需看该行为是否严重违反了单位规章制度或职业道德，以及是否造成了严重后果。如果逃逸行为被认定为严重违纪，且单位规章制度中明确规定了此类行为应给予开除处分，那么公职人员可能会面临开除的风险。

3. 从实际案例角度：

   • 在实际案例中，公职人员因停车场内剐蹭逃逸而被开除的情况并不常见。这通常取决于逃逸行为的严重程度、是否造成了实际损害、是否主动承担责任以及单位的管理态度等多种因素。
   • 如果逃逸行为轻微，且公职人员能够主动承认错误、承担责任并积极配合处理，那么单位可能会考虑给予较轻的处分，如警告或记过，而不是直接开除。

4. 建议与措施：

   • 对于公职人员而言，一旦发生停车场内剐蹭事故，应立即停车查看情况，并主动与对方车主联系协商处理。如果确实无法联系到对方或对方不在现场，应留下联系方式并报警处理，切勿选择逃逸。
   • 如果已经发生了逃逸行为，应尽快主动向单位报告情况，并积极配合相关部门的调查和处理。通过主动承担责任和积极配合处理，可以减轻或避免更严重的处分。

总结来说，公职人员停车场内剐蹭逃逸并不一定会被开除工作，但这一行为确实可能构成违纪并受到相应的处分。因此，建议公职人员在遇到此类情况时保持冷静、主动承担责任并积极配合处理，以减轻或避免不必要的法律后果。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。