公司员工确实属于经济社会组织人员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 经济社会组织人员的定义：

   • 经济社会组织人员通常指的是在各类经济和社会组织中从事工作的人员。这些组织包括但不限于企业、公司、事业单位、社会团体等。

2. 公司员工的身份归属：

   • 公司员工是在公司这一经济组织中从事工作的人员，他们通过与公司签订劳动合同，建立劳动关系，并为公司提供劳动以获取报酬。
   • 从定义上看，公司员工显然符合经济社会组织人员的特征，即他们是在经济组织中工作的人员。

3. 法律层面的确认：

   • 在法律上，公司员工通常被视为劳动者，他们享有劳动法规定的各项权利，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利、休息休假等。
   • 同时，公司作为用人单位，也承担着相应的法律义务，如按时足额支付劳动报酬、提供劳动安全卫生条件等。

4. 实际应用中的考量：

   • 在实际生活中，公司员工作为经济社会组织人员，其身份和权益受到法律的保护。无论是劳动争议的解决，还是社会保险的缴纳，都明确体现了公司员工作为经济社会组织人员的法律地位。

总结与建议：

• 公司员工确实属于经济社会组织人员，这一身份在法律上得到了明确的确认和保护。
• 如果您作为公司员工或公司管理者，在劳动关系、劳动权益保护等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。