在违规补缴清退的问题上，通常是需要举证的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、举证责任的一般原则

在法律程序中，举证责任是一个核心概念。它指的是在诉讼或争议解决过程中，哪一方需要承担提供证据来证明其主张的责任。一般来说，谁主张谁举证，即提出主张的一方需要提供相应的证据来支持其主张。在违规补缴清退的情境中，如果一方主张存在违规补缴行为，并要求进行清退，那么这一方通常需要承担举证责任，提供充分的证据来证明违规补缴的事实。

二、违规补缴清退的具体情境

1. 社保违规补缴清退：

   • 在社保领域，如果发现存在违规补缴行为，如通过虚假材料、虚构劳动关系等方式进行补缴，社保部门有权进行清退。在此过程中，社保部门或相关执法机构会承担一定的调查责任，但提出清退主张的一方（如社保部门）仍需要提供证据来证明违规补缴的事实。
   • 如果被清退方对清退决定有异议，他们也可以提供证据来反驳违规补缴的指控，或者证明补缴行为的合法性。

2. 其他领域的违规补缴清退：

   • 在其他领域，如税收、公积金等，如果存在违规补缴行为并需要进行清退，同样适用谁主张谁举证的原则。提出清退主张的一方需要提供充分的证据来证明违规补缴的事实。

三、举证的具体内容和方式

• 证据内容：举证的内容应包括违规补缴的具体事实、时间、金额、方式等，以及能够证明这些事实的相关材料，如虚假材料、虚构的劳动关系证明、转账记录等。
• 举证方式：举证方式可以包括提供书面材料、证人证言、电子数据等。在提供证据时，应确保证据的真实性、合法性和关联性，以便能够有效地支持主张。

四、不举证或举证不足的法律后果

• 如果提出清退主张的一方无法提供充分的证据来证明违规补缴的事实，那么其主张可能无法得到支持，清退决定可能无法作出或被撤销。
• 如果被清退方能够提供充分的证据来反驳违规补缴的指控或证明补缴行为的合法性，那么清退决定也可能被撤销或修改。

五、建议与注意事项

• 及时举证：在面临违规补缴清退的问题时，相关方应及时收集并整理证据，以便在需要时能够提供充分的证明。
• 咨询专业律师：由于法律程序和举证责任可能因具体情况而有所不同，因此建议相关方在面临此类问题时咨询专业律师，以获取更具体和专业的法律建议。

总结来说，在违规补缴清退的问题上，通常是需要举证的。提出清退主张的一方需要承担举证责任，提供充分的证据来证明违规补缴的事实。如果无法提供充分的证据，其主张可能无法得到支持。因此，在面临此类问题时，相关方应及时收集并整理证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。