关于元旦放假3天是否正常发放工资的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确元旦假期的构成。元旦假期通常包括1月1日这一法定假日，以及可能通过调休而来的另外两天休息日。

1. 元旦当天（1月1日）：

   • 这一天是法定假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，即使您不工作，用人单位也应按照正常工作时的工资标准发放工资。
   • 如果您在这一天被安排工作，用人单位必须按照不低于劳动合同规定的您本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬，且这一支付是强制性的，不允许用调休等方式替代。

2. 元旦假期的其他两天：

   • 这两天的性质通常是调休而来的休息日。
   • 如果您在这两天内正常休息，用人单位应按照正常的工资标准支付工资。
   • 如果您在这两天内被安排加班，用人单位首先应选择给您安排补休以替代加班工资。如果无法安排补休，则用人单位应按照不低于劳动合同规定的您本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。

总结： 元旦3天假期中，元旦当天（1月1日）为法定假日，您即使不工作也应获得正常工资；如果工作，则应获得三倍工资。而假期的其他两天，如果您正常休息，则获得正常工资；如果加班，则用人单位可通过补休或支付双倍工资的方式来处理。

这样的规定旨在保障您的合法权益，同时给予用人单位合理的操作空间。如果您在元旦假期期间遇到工资发放问题，建议首先与用人单位沟通协商，如果无法解决，可以寻求劳动监察部门的帮助或咨询专业律师。