单方面事故是否算工伤，需根据具体情况并依据《工伤保险条例》的相关规定来判断，关键在于事故发生的时间、地点、原因以及职工在事故中的责任。以下是对此问题的详细分析：
可以认定为工伤的情形
上下班途中非本人主要责任：
- 职工在上下班途中发生单方交通事故，且经相关部门认定，职工对该事故不负主要责任（如因道路突然塌陷、施工未设置警示标志等非职工原因导致的事故）。这种情况下，应认定为工伤。
- 例子：职工在上班途中，因道路施工未设置明显警示标志，导致骑车摔倒受伤，且经交警部门认定职工不承担主要责任，那么这种情况应认定为工伤。
因工外出期间：
- 职工因工外出期间（如出差、拜访客户等），在工作过程中发生单方交通事故，且非因个人违规或酒驾等原因造成。这种情况下，同样应认定为工伤。
- 例子：职工受单位指派外出办理公务，开车途中因避让突然冲出的动物而受伤，且经认定非职工主要责任，那么这种情况应认定为工伤。
工作时间和工作场所内因工作原因：
- 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而发生单方交通事故（如快递员在派送快递时因躲避行人而撞车）。这种情况下，也应认定为工伤。
- 例子：快递员在工作时间派送快递，骑车过程中因躲避突然冲出的行人而摔倒受伤，那么这种情况应认定为工伤。
不能认定为工伤的情形
本人承担主要责任：
- 如果职工在上下班途中或其他情况下发生单方交通事故，且经交警或相关部门认定，职工负事故的主要责任（如超速驾驶、酒驾、疲劳驾驶等导致车辆失控），则不能认定为工伤。
- 例子：职工在上班途中，因超速驾驶导致车辆失控撞上路边树木受伤，且经交警部门认定职工承担主要责任，那么这种情况不能认定为工伤。
非工作原因：
- 职工在非工作时间、非工作地点或非因工作原因发生的单方交通事故（如周末自驾出游时发生事故），与工作无关，因此不能认定为工伤。
- 例子：职工在周末自驾出游时，因操作失误导致车辆侧翻受伤，那么这种情况不能认定为工伤。
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：
- 如果单方事故是由职工的故意犯罪行为、醉酒或吸毒状态、自残或自杀行为导致的，那么该事故伤害不能被认定为工伤。
注意事项与建议
- 在判断单方事故是否算工伤时，应综合考虑事故发生的时间、地点、原因及职工的责任等因素。
- 若职工认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并尽快收集相关证据材料（如交警事故认定书、医院诊断证明等），以便后续进行工伤认定申请。
- 工伤认定申请需向当地社会保险行政部门提出，并提交相关证据材料。若对工伤认定结果有异议，职工可以通过法律途径进行申诉或复议。
综上所述，单方事故是否算工伤需根据具体情况而定。职工应了解相关法律法规和政策规定，以便在必要时维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。