农民工工资没有拿到，是可以找建设单位主张权利的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。如果建设单位未按照合同约定拨付工程款，导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清工程款为限，先行垫付被拖欠的农民工工资。这一规定明确了建设单位在农民工工资支付方面的责任和义务，为农民工维权提供了有力的法律支持。
具体情形分析
建设单位直接拖欠工资：
- 如果建设单位直接与农民工存在劳动关系，或者通过违法分包、转包等方式导致农民工工资被拖欠，那么农民工可以直接向建设单位主张工资支付。
- 在这种情况下，建设单位作为用人单位或违法分包、转包的责任主体，应当承担支付农民工工资的法律责任。
建设单位未拨付工程款导致拖欠：
- 如果建设单位已经按照合同约定将工程款拨付给了总承包单位或分包单位，但后者未将人工费用足额拨付至农民工工资专用账户，导致农民工工资被拖欠，此时农民工仍然可以找建设单位。
- 根据《保障农民工工资支付条例》的规定，建设单位在未结清工程款范围内，有义务先行垫付被拖欠的农民工工资。垫付后，建设单位可以依法向总承包单位或分包单位进行追偿。
维权建议
收集证据：
- 农民工在主张工资支付时，应当收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明自己与建设单位或总承包单位、分包单位之间存在劳动关系，以及工资被拖欠的事实。
协商解决：
- 在收集好证据后，农民工可以尝试与建设单位或总承包单位、分包单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商过程中，可以引用相关法律法规，明确对方的责任和义务。
投诉举报：
- 如果协商无果，农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其介入调查并处理。劳动保障监察机构有权对拖欠农民工工资的行为进行查处，并责令相关单位支付拖欠的工资。
法律诉讼：
- 在投诉举报无果的情况下，农民工还可以向法院提起诉讼，要求建设单位或总承包单位、分包单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。
注意事项
- 农民工在维权过程中，应当保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
- 农民工应当及时了解相关法律法规和政策动态，以便更好地维护自己的合法权益。
- 如果农民工在维权过程中遇到困难或问题，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助和支持。
总之，农民工工资没有拿到是可以找建设单位主张权利的。在维权过程中，农民工应当收集好相关证据，尝试协商解决，必要时可以投诉举报或提起法律诉讼。希望这些建议能对你有所帮助。