即使没有化验结果，您依然可以通过多种途径向老板主张医疗费，但需结合实际情况收集其他证据来证明中毒与工作之间的因果关系。具体分析如下：

1. 从举证责任角度分析
   根据《民法典》第1192条及《工伤保险条例》相关规定，劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，用人单位应承担赔偿责任。若您能证明“中毒事件发生在工作场景中”（如同事证言、现场监控、工作记录等），且“中毒症状与一氧化碳中毒特征吻合”（如头晕、恶心、昏迷等医疗记录），即使缺乏直接化验结果，也可通过间接证据形成完整证据链，要求老板承担医疗费。

2. 从证据收集角度分析
   若未进行化验，需重点收集以下证据：

   • 现场证据：如工作场所存在一氧化碳泄漏源（如锅炉、燃气设备）的照片、视频，或安全检查记录显示设备故障；
     
   • 医疗证据：急诊记录、诊断证明中医生对“疑似一氧化碳中毒”的书面描述，或后续治疗中针对中毒症状的用药记录；
     
   • 证人证言：同事、目击者关于您中毒时状态、现场环境的书面陈述；
     
   • 因果关系证据：如气象部门证明事发时通风不良，或安全评价机构出具的事故原因分析报告。

3. 从维权路径角度分析

   • 协商解决：优先与老板沟通，出示现有证据（如医疗记录、同事证言），要求其支付医疗费；
     
   • 申请工伤认定：向当地社保部门提交工伤认定申请，即使缺乏化验结果，若其他证据充分，仍可能被认定为工伤；
     
   • 劳动仲裁/诉讼：若协商无果，可申请劳动仲裁，主张医疗费、误工费等赔偿；若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

行动建议：

1. 立即整理现有证据（如医疗记录、现场照片、证人联系方式）；
   
2. 书面要求老板支付医疗费，并保留沟通记录（如微信、邮件）；
   
3. 若老板拒绝，尽快向当地社保部门申请工伤认定，或直接联系我进一步分析证据效力，制定维权方案。