关于“死了人赔偿谈不拢工作人员是否有责任”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是我从多个角度为你进行的详细解答：

1. 工作人员的职责与过错：

   • 首先，要明确工作人员在此事件中的具体职责。如果工作人员在履行职责过程中存在过错，比如疏忽大意、违反操作规程等，且这种过错与死亡结果之间存在因果关系，那么工作人员可能需要承担一定的责任。
   • 然而，如果工作人员已经尽到了合理的注意义务，且死亡结果是由于不可抗力、受害人自身原因或其他第三方因素导致的，那么工作人员通常不需要承担责任。

2. 赔偿谈不拢的原因：

   • 赔偿谈不拢可能涉及多个方面，如赔偿金额的计算、责任归属的认定、双方对法律条款的理解差异等。
   • 如果是因为工作人员在赔偿协商过程中存在不当行为，如误导、欺骗或故意隐瞒重要信息等，导致赔偿无法达成一致，那么工作人员可能需要承担相应的法律责任。
   • 但如果是因为双方对赔偿标准、责任划分等存在合理分歧，且工作人员已经尽到了协商和解释的义务，那么工作人员通常不需要承担责任。

3. 法律责任的认定：

   • 在法律上，责任的认定需要依据具体的证据和法律规定。如果认为工作人员存在责任，需要收集相关证据，如工作记录、监控视频、证人证言等，以证明工作人员的过错与死亡结果之间的因果关系。
   • 同时，还需要参考相关的法律法规，如《民法典》中关于侵权责任的规定，来确定工作人员是否需要承担法律责任以及承担何种类型的责任（如民事赔偿、行政处罚或刑事责任）。

4. 建议与措施：

   • 如果认为工作人员存在责任，建议首先与相关部门或单位进行沟通协商，寻求妥善解决。
   • 如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或向相关部门申请行政复议等。
   • 在整个过程中，建议保留好相关证据，并咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，工作人员是否有责任取决于其是否尽到了合理的注意义务、是否存在过错以及这种过错与死亡结果之间是否存在因果关系。如果赔偿谈不拢是由于工作人员的过错导致的，那么工作人员可能需要承担相应的法律责任。但具体责任如何认定，还需要依据具体的证据和法律规定来判断。如果你有更详细的情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。