针对企业补偿金不发且强制执行后仍无钱支付的情况，以下是分情况说明及建议：

1. 确认企业是否真的“无钱可付”
   首先需通过法院执行程序确认企业是否确实无财产可供执行。法院会通过查询企业银行账户、房产、车辆、股权等资产情况，若确认企业无任何可执行财产（如账户无余额、无固定资产、无对外投资等），法院会出具“终结本次执行程序”的裁定书。
   建议：向法院申请调查令，自行或委托律师调查企业是否存在隐匿财产（如通过关联交易转移资产、未登记的房产或车辆等），若发现财产线索可立即申请恢复执行。

2. 企业未履行补偿金的法律后果
   若企业未支付补偿金，劳动者可依据《劳动合同法》第85条向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁要求支付补偿金及加付50%-100%的赔偿金。仲裁裁决或法院判决生效后，企业仍不履行的，劳动者可申请强制执行。
   关键点：若企业存在“有能力履行而拒不履行”的情形（如隐匿财产、转移资金等），可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，可向公安机关报案追究刑事责任。

3. 企业无钱支付时的替代方案

   • 申请企业破产：若企业已资不抵债，可向法院申请企业破产。进入破产程序后，企业资产将优先清偿职工工资、补偿金等劳动债权（根据《企业破产法》第113条，劳动债权优先于普通债权受偿）。
     
   • 追究股东责任：若企业为一人有限责任公司，或股东存在未实缴出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位等情形，可追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。
     
   • 申请司法救助：若劳动者因企业拖欠补偿金导致生活困难，可向法院申请司法救助（需符合当地司法救助条件，如低保户、残疾等特殊情况）。

4. 后续维权建议

   • 持续关注企业动态：若企业后续恢复经营或获得新资产（如政府补贴、债权回收等），可立即申请恢复执行。
     
   • 联合其他劳动者集体维权：若多名劳动者均未获得补偿金，可集体申请执行或通过工会组织协调，提高维权效率。
     
   • 保留证据：确保仲裁裁决书、判决书、执行裁定书等文件完整，以便后续随时主张权利。

总结：企业无钱支付补偿金时，需通过法律程序确认其财产状况，若确实无财产可执行，可通过破产、追究股东责任等方式寻求替代救济。若发现企业隐匿财产或拒不执行，可追究刑事责任。建议根据具体情况选择合适方案，并持续跟进企业动态。如有进一步疑问，可直接向我咨询。