面对领导贪污50万这一严重问题，作为下属，你首先需要明确的是，贪污行为是违法的，且数额巨大，将受到法律的严厉制裁。以下是我为你提供的详细分析和建议：
一、法律后果
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的规定，贪污数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。贪污50万显然符合“数额巨大”的标准，因此，一旦查实，你的领导将受到上述法律规定的惩处。
二、下属应如何处理
保持冷静，不要参与：
- 面对领导的贪污行为，你首先要保持冷静，不要被其影响或胁迫参与其中。贪污是违法行为，参与其中将使你同样面临法律风险。
收集证据，确保安全：
- 如果你掌握了领导贪污的证据，如账目记录、转账凭证、聊天记录等，应妥善保存，并确保自己的安全。不要在不安全的环境下透露或展示这些证据。
向相关部门举报：
- 你可以向公司的内部审计部门、纪检监察部门或直接向公安机关、检察机关举报领导的贪污行为。在举报时，应提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查和处理。
配合调查，如实陈述：
- 如果相关部门开始调查领导的贪污行为，你应积极配合调查，如实陈述你所知道的情况和提供的证据。你的配合将有助于调查的顺利进行和真相的查明。
保护自身权益：
- 在举报和配合调查的过程中，你应注意保护自身的权益和安全。如果感到受到威胁或报复，应及时向相关部门或法律机构寻求帮助。
三、法律考量与量刑因素
- 在司法实践中，法院在确定具体量刑时，会全面考量犯罪情节、贪污手段与款项用途、自首与立功以及退赃退赔情况等因素。如果领导有自首、立功或积极退赃退赔等情节，法院可能会依法从轻或减轻处罚。但无论如何，贪污行为都将受到法律的严惩。
四、建议与警示
- 作为下属，你应坚守法律底线，远离贪污犯罪。不要因一时的利益诱惑而走上违法道路，否则将面临法律的制裁和人生的污点。
- 同时，你也应积极倡导廉洁文化，营造风清气正的工作环境。通过自身的言行和行动，影响和带动身边的人共同遵守法律和道德规范。
总之，面对领导贪污50万的问题，你应保持冷静、收集证据、向相关部门举报、配合调查并保护自身权益。同时，也应坚守法律底线，远离贪污犯罪，共同维护社会的公正和公共利益。