办理退休并不一定需要每一份工作经历的合同，但具体是否需要以及需要哪些材料，取决于多个因素，以下分情况说明：

1. 社保缴纳记录的完整性：

   • 在大多数情况下，办理退休主要关注的是个人的社保缴纳记录，特别是养老保险的缴纳情况。只要社保缴纳记录完整，且满足退休条件（如达到法定退休年龄、累计缴费年限足够等），通常不需要提供每一份工作经历的合同。
   • 社保部门会通过个人的社保账号查询其缴费历史，以此作为办理退休的依据。

2. 工作经历的核实需求：

   • 在某些特殊情况下，如社保缴纳记录存在缺失、疑问或需要核实工作经历的真实性时，社保部门或相关部门可能会要求提供部分或全部工作经历的合同作为辅助材料。
   • 这通常发生在个人跨地区、跨单位工作，且社保缴纳记录不够清晰或存在断档的情况下。

3. 地区和政策差异：

   • 不同地区对于办理退休的具体要求和流程可能存在差异。有些地区可能更加严格，要求提供更多的工作经历证明材料；而有些地区则可能相对宽松，仅要求提供基本的社保缴纳记录和身份证明。
   • 此外，政策的变化也可能影响办理退休所需材料的要求。因此，在办理退休前，最好先了解当地的具体政策和要求。

4. 建议与准备：

   • 为了确保办理退休的顺利进行，建议个人在退休前提前整理好自己的社保缴纳记录和相关身份证明材料。
   • 如果担心工作经历的核实问题，可以提前准备好部分或全部工作经历的合同作为备用材料。但无需主动提交所有合同，除非相关部门明确要求。
   • 在办理退休过程中，如果遇到任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向当地社保部门或相关部门咨询。