关于您提出的“劳动能力再次鉴定申请是否必须重新鉴定”的问题，我可以明确地告诉您，劳动能力再次鉴定并非在所有情况下都必须进行，而是需要满足特定条件并遵循法定程序。以下是对这一问题的详细解答：
一、再次鉴定的条件
对初次鉴定结论不服：这是最常见的情况。如果工伤职工或用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论有异议，认为其不准确或不公正，那么可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。
其他特定情形：除了对初次鉴定结论不服外，还有一些其他特定情形也可能导致需要再次鉴定，如鉴定机构或人员不具备资格、鉴定程序严重违法、鉴定结论明显依据不足、伤残情况发生变化等。但这些情况相对较为少见，且需要具体的证据支持。
二、再次鉴定的程序
提出申请：在满足上述条件之一的情况下，申请人（可以是工伤职工本人或其用人单位）需要向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定申请，并提供初次鉴定结论、申请理由及相关证据材料。
审查申请：劳动能力鉴定委员会将对提交的申请进行审查，确认是否符合再次鉴定的条件。如果符合条件，将组织进行再次鉴定。
再次鉴定过程：再次鉴定通常由不同的鉴定专家组成小组进行，以确保鉴定的公正性和客观性。鉴定过程中会依据最新的医学资料和鉴定标准，对工伤职工的劳动能力进行全面重新评估。
三、再次鉴定的结果与效力
鉴定结果：再次鉴定的结果可能与初次鉴定相同，也可能不同。新的鉴定结论将作为工伤赔偿、安置等事宜的依据。
最终结论：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有终局性。这意味着，一旦作出再次鉴定结论，申请人应当接受该结论，并据此处理相关事宜。
四、注意事项
综上所述，劳动能力再次鉴定并非必须进行，而是需要满足特定条件并遵循法定程序。如果您对初次鉴定结论有异议，并希望进行再次鉴定，请务必在规定时间内提出申请，并准备充分的证据材料。希望这些解答能对您有所帮助。