关于辞职是否需要等待10天的问题，这实际上取决于您所处的职业身份以及所在单位的具体规定。以下我将分情况为您详细解答：
一、如果您是公务员
根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职需要遵循一定的程序和时限。具体来说，任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批（对领导成员辞去公职的申请，审批时限为90日）。经批准辞去公职的公务员，需要自批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。但这里的“10个工作日”是完成公务交接的时间，并非辞职的等待期。也就是说，从您提出辞职申请到最终离职，整个流程可能需要30天（或90天，如果是领导成员）加上10个工作日的公务交接时间，但并非固定等待10天。
二、如果您是普通劳动者（非公务员）
对于普通劳动者而言，辞职的等待期则主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这里提到的“三十日”或“三日”是通知期，而非固定等待期。实际上，您可以与用人单位协商离职时间，如果双方达成一致，您可以提前办理离职手续，无需等待满三十日或三日。
三、特殊情况
如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，也无需等待任何时间。
总结与建议
建议您在辞职前仔细阅读相关法律法规和单位规定，并与用人单位进行充分沟通，以确保辞职过程顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。