针对您提出的问题，即人死后冒领了工资且过了十五年，同时工资卡也找不到了，这确实是一个复杂且需要细致处理的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 关于冒领工资的法律后果：

   • 冒领他人工资，尤其是已故人员的工资，属于违法行为。这种行为可能构成诈骗或侵占罪，具体取决于冒领的金额和情节严重程度。
   • 由于已经过了十五年，从刑事追诉时效的角度来看，某些情况下可能已经超过了追诉期限。但这并不意味着冒领者可以完全免责，因为民事上的追偿权利可能仍然存在。

2. 关于工资卡丢失的处理：

   • 立即挂失：尽管已经过了十五年，但如果发现工资卡被冒领且卡已丢失，应尽快联系银行，说明情况并请求挂失该卡（如果银行仍保留有相关记录或系统支持挂失操作）。虽然实际操作中可能因时间久远而面临困难，但这一步骤对于防止进一步损失和保留证据至关重要。
   • 确定开户行与查询记录：尝试通过死者生前的工资条、单位财务记录或咨询死者生前所在单位财务部门，明确工资卡的开户银行，并查询该卡的历史交易记录，以收集冒领的证据。

3. 关于遗产继承与追偿：

   • 遗产继承：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，工资卡内的余额属于遗产范畴。继承需按照法定继承、遗嘱继承或遗赠扶养协议的顺序进行。
   • 追偿权利：作为继承人，您有权对冒领工资的行为进行追偿。这可能需要通过法律途径，如提起民事诉讼，来要求冒领者返还冒领的工资及可能产生的利息或损失。

4. 关于法律程序与证据收集：

   • 收集证据：收集所有与冒领工资和工资卡丢失相关的证据，包括工资条、单位财务记录、银行交易记录（如果可能）、证人证言等。
   • 法律程序：咨询专业律师（在这里就是我啦，蔡娜律师哦），了解具体的法律程序和追偿策略。根据律师的建议，可能需要向法院提起诉讼，要求冒领者承担法律责任并返还冒领的工资。

5. 关于实际操作中的困难与应对：

   • 时间久远：由于已经过了十五年，某些证据可能已经灭失或难以收集。在这种情况下，需要尽可能利用现有证据，并结合法律规定和司法实践，来构建有力的追偿理由。
   • 银行配合：与银行沟通时，可能会遇到因时间久远而银行无法提供某些服务或记录的情况。这时，需要耐心解释情况，并尝试与银行协商找到解决方案。

总结与建议：

• 尽管已经过了十五年，但您仍然有权对冒领工资的行为进行追偿。这需要您积极收集证据，咨询专业律师（就是我啦！），并了解具体的法律程序和追偿策略。
• 同时，由于时间久远和可能存在的证据灭失问题，追偿过程可能会面临一定困难。但请不要放弃，通过合理利用现有证据和法律规定，您仍然有可能维护自己的合法权益。

最后，如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。