妻子扣留工资卡这一行为本身，并不直接构成起诉离婚的法定理由，但可以作为夫妻感情破裂的一个表现或证据，在离婚诉讼中提出。以下从几个方面为你详细分析：

一、起诉离婚的法定理由

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。其中，感情确已破裂是判决离婚的核心标准，而妻子扣留工资卡这一行为，并不直接等同于感情确已破裂，但它可能反映出夫妻之间存在信任问题或经济矛盾，这些矛盾如果长期得不到解决，确实可能导致感情破裂。

二、扣留工资卡可能反映的问题

1. 经济控制：妻子扣留工资卡可能意味着她试图对丈夫的经济进行控制，这种行为可能让丈夫感到被束缚和压抑，长期下去可能影响夫妻感情。
2. 信任缺失：扣留工资卡也可能反映出夫妻之间缺乏信任，这种信任缺失是感情破裂的一个重要前兆。
3. 矛盾积累：如果扣留工资卡是夫妻之间长期矛盾积累的结果，那么这一行为可能成为离婚诉讼中的一个重要证据，用于证明夫妻感情已经破裂。

三、在离婚诉讼中的运用

在离婚诉讼中，你可以将妻子扣留工资卡这一行为作为夫妻感情破裂的一个表现或证据提出。法院在审理时，会综合考虑夫妻双方的陈述、证据以及实际情况，判断夫妻感情是否确已破裂。如果法院认为感情确已破裂，且调解无效，那么就会判决准予离婚。

四、建议与措施

1. 沟通协商：在决定起诉离婚之前，我建议你先尝试与妻子进行沟通协商，了解她扣留工资卡的原因和动机，看是否能够通过沟通解决问题，恢复夫妻之间的信任和感情。
2. 收集证据：如果沟通无果，你打算起诉离婚，那么你需要开始收集相关证据，包括妻子扣留工资卡的证据、夫妻感情破裂的证据等。这些证据将有助于你在离婚诉讼中证明自己的主张。
3. 寻求法律帮助：在离婚诉讼过程中，我建议你寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后需要强调的是，离婚是一件严肃的事情，涉及到夫妻双方的切身利益以及子女的成长环境等多个方面。因此，在决定起诉离婚之前，请务必慎重考虑，并尽可能通过沟通协商解决问题。如果确实无法协商解决，那么请勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。