请假证明是否需要盖公章才能被保险公司认可，需分情况讨论，具体如下：

1. 保险合同条款的约定
   保险合同中通常会明确约定理赔所需材料的范围及形式要求。若合同中明确要求“请假证明需加盖单位公章”，则必须满足该条件，否则保险公司可能以“材料不符合要求”为由拒赔。
   建议：投保前仔细阅读合同条款，或直接联系保险公司确认具体要求，避免因材料瑕疵影响理赔。

2. 请假证明的证明力与公章的作用
   公章是单位对外出具文件效力的法定象征，加盖公章的请假证明通常被视为单位正式确认的文件，证明力更强。若未盖章，保险公司可能质疑其真实性（如是否为员工自行伪造），从而要求补充其他证据（如工资流水、考勤记录等）佐证请假事实。
   例外：若单位无公章（如个体工商户），或合同未明确要求盖章，可提供负责人签字、单位信笺纸打印的证明，或通过其他方式（如单位邮箱发送的请假确认邮件）辅助证明。

3. 保险公司的核赔实践
   实践中，部分保险公司对材料形式要求较为灵活，尤其对小额理赔或明确属于保险责任范围的案件，可能接受未盖章的请假证明，但需结合其他证据（如医疗证明、事故认定书等）综合判断。
   提示：若保险公司拒赔，可要求其出具书面拒赔通知，并明确说明拒赔理由是否仅因“未盖章”。若理由不充分，可通过协商、投诉或诉讼争取权益。

总结建议：

• 优先按合同要求准备材料，不确定时提前与保险公司沟通；
  
• 若单位无法盖章，保留请假流程的完整证据（如审批邮件、系统截图等）；
  
• 遇到理赔纠纷时，及时咨询专业律师分析合同条款及证据链，制定应对策略。
  

如有具体案件细节或合同条款需要解读，可进一步向我说明，我会结合实际情况提供针对性建议。