单位在发现工作人员涉嫌受贿时，确实有权也有义务将相关情况移交公安机关处理。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有权利也有义务向公安机关报案或者举报。受贿作为犯罪行为，一旦单位发现工作人员涉嫌此罪，自然应当遵循这一法律原则，将情况及时移交公安机关。

2. 单位义务：

   • 单位作为社会的一员，不仅负有遵守法律的义务，还有责任维护社会的公平正义和法治秩序。当单位发现内部工作人员涉嫌受贿等违法犯罪行为时，如果隐瞒不报，不仅可能构成对违法犯罪行为的包庇，还可能因此承担相应的法律责任。因此，从单位义务的角度来看，将涉嫌受贿的工作人员移交公安机关是单位的应尽之责。

3. 移交程序：

   • 在实际操作中，单位在发现工作人员涉嫌受贿后，应当首先进行内部调查，收集相关证据，并确保这些证据的合法性和有效性。随后，单位可以制作报案材料，详细陈述涉嫌受贿的事实、时间、地点、涉及人员以及已掌握的证据等，并将这些材料一并移交至公安机关。公安机关在接到报案后，将依法进行审查，并根据审查结果决定是否立案侦查。

4. 后续配合：

   • 单位在移交涉嫌受贿的工作人员后，还应积极配合公安机关的侦查工作，提供必要的协助和支持。这包括但不限于提供进一步的证据材料、协助调查取证、安排相关人员接受询问等。单位的积极配合将有助于公安机关更快地查明事实真相，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

可能面临的法律后果：

• 如果单位发现工作人员涉嫌受贿后隐瞒不报或包庇犯罪嫌疑人，单位及其相关责任人员可能面临法律责任。根据情节的严重程度，可能构成包庇罪或其他相关犯罪，受到刑事处罚。因此，单位在处理此类情况时，必须谨慎行事，确保依法履行报案和配合侦查的义务。

综上所述，单位在发现工作人员涉嫌受贿时，应当依法将相关情况移交公安机关处理，并积极配合公安机关的侦查工作。这是单位作为社会成员应尽的法律义务，也是维护社会公平正义和法治秩序的重要举措。如果您或您所在的单位遇到类似情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。