公司监事并没有被取消，监事作为公司治理结构中的重要组成部分，其存在和职责是由《中华人民共和国公司法》明确规定的。以下是对这一问题的详细解答：
一、监事的法律地位与职责
监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况、公司高级管理人员的职务执行情况等。根据《公司法》的规定，监事享有检查公司财务、对董事和高级管理人员进行监督、提出罢免建议、要求纠正损害公司利益的行为等职权。这些职权确保了监事在公司治理中发挥着不可或缺的作用。
二、监事的选任与解聘
选任程序：
- 监事的选任通常由股东会或股东大会决定。对于有限责任公司，监事由股东会选举产生；对于股份有限公司，监事由股东大会选举产生。此外，职工代表监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。
解聘程序：
- 监事的解聘同样需要遵循法定程序。一般来说，监事任期届满前，股东会或股东大会可以决议解除其职务。若监事出现兼任了禁止兼任的职务（如董事、高级管理人员），或丧失民事行为能力等法定丧失任职资格的情况，公司可以依法处理导致其监事职务自然丧失。对于职工代表监事，则由公司职工通过相应的民主形式来撤销其职位。
三、监事退出的方式
任期届满不连任：
- 监事每届任期一般为三年，任期届满后，若未被股东会或股东大会选举连任，则职务自然终止。
主动辞职：
- 监事可以向公司董事会（或不设董事会的公司中的执行董事）提交书面辞职报告，明确辞职意愿及生效时间。辞职生效后，若导致监事会人数不足法定人数，辞职的监事应当继续履职直到新监事到位。
股东会或股东大会决议解任：
- 股东会或股东大会可以就解除监事职务进行表决，一般需代表半数以上表决权的股东通过（除非公司章程有更高要求）。
资格丧失：
- 若监事出现法律规定或公司章程规定的不得担任监事的情形，如丧失民事行为能力、因经济犯罪被判处刑罚等，其监事资格自动丧失。
四、监事退出的后续事宜
监事辞职或被解任后，公司应及时前往工商局办理变更登记，更新监事信息，以确保公司登记信息的准确性和合规性。
五、法律建议
程序合规性：
- 公司在选任和解聘监事时，应严格遵循《公司法》和公司章程的规定，确保程序的合规性，避免引发不必要的法律纠纷。
沟通协调：
- 在监事辞职或解任前，公司应与相关方（如董事会、股东会、工会等）进行充分沟通，确保平稳过渡，维护公司的正常运营秩序。
及时变更：
- 监事变动后，公司务必及时办理工商变更登记，以维护公司的合法权益和良好形象。
综上所述，公司监事并没有被取消，其选任、解聘和退出都需遵循严格的法律程序。如果您在公司监事相关问题上遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。