国有企业成立工会一般不需要经过纪检监察部门的直接审批或参与，但需遵循相关法律法规及企业内部管理规定进行设立，并接受工会上级组织和相关部门的监督与指导。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。这一规定并未要求国有企业成立工会必须经过纪检监察部门的审批。
   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其成立应基于职工的意愿和需求，而非外部行政审批的结果。

2. 纪检监察部门的角色：

   • 纪检监察部门在国有企业中主要承担监督执纪问责的职责，确保企业遵守党纪国法，维护企业内部的廉洁和秩序。
   • 在工会成立过程中，纪检监察部门可能并不直接参与审批或决策，但会对工会活动的合法合规性进行监督，确保工会活动不违反企业规章制度和国家法律法规。

3. 工会成立的程序：

   • 国有企业成立工会通常需要遵循一定的程序，如提出建会申请、成立筹备组、发展会员、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会等。
   • 这些程序主要依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等规定进行，与纪检监察部门的直接审批无关。

4. 监督与指导：

   • 虽然工会成立不需要经过纪检监察部门的审批，但工会在成立后应接受工会上级组织和相关部门的监督与指导。
   • 这包括接受上级工会的业务指导、接受企业内部相关部门的监督（如财务、审计等），以确保工会活动的合法性和规范性。

5. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如国有企业涉及重大改革、重组或合并等，工会成立或调整可能需要与企业内部的纪检监察部门或其他相关部门进行沟通协调，以确保工会活动的顺利进行和企业内部的稳定。
   • 但这种沟通协调并不等同于纪检监察部门的直接审批或参与决策。

建议：

• 国有企业在成立工会时，应严格按照相关法律法规和企业内部管理规定进行操作，确保工会成立的合法性和规范性。
• 工会成立后，应积极履行职责，维护职工的合法权益，同时接受工会上级组织和相关部门的监督与指导。
• 如在工会成立或运行过程中遇到任何法律问题或困惑，可直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。