针对同一家公司不同销售恶意打电话骚扰的问题，你可以采取以下措施来处理：
明确骚扰行为并收集证据：
- 首先，需要明确何为“恶意骚扰电话”。这通常包括频繁拨打、在非工作时间拨打、使用侮辱性或威胁性语言等行为。
- 收集证据是关键。你可以记录每次骚扰电话的时间、日期、来电号码、通话内容（如果可能的话，进行录音），以及这些电话对你造成的困扰或损失（如影响工作、导致精神压力等）。
与公司内部沟通：
- 向直接上级或人力资源部门反映：将收集到的证据和骚扰情况详细报告给直接上级或公司的人力资源部门，要求他们介入调查并采取措施。
- 要求公司制定或执行反骚扰政策：如果公司没有明确的反骚扰政策，你可以建议公司制定并执行相关政策，以保护员工免受此类骚扰。
考虑法律途径：
- 如果公司内部处理无效：如果公司未能有效处理骚扰问题，或者骚扰行为持续存在，你可以考虑采取法律途径。
- 咨询律师并准备起诉：根据具体情况，你可能需要咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的诉讼途径。如果骚扰行为严重到构成侵权或违反相关法律法规（如《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于骚扰的规定），你可以考虑向法院提起诉讼，要求骚扰者承担法律责任。
- 报警处理：如果骚扰行为涉及威胁、恐吓或暴力等严重情况，你可以立即向当地公安机关报警，要求他们介入调查并保护你的安全。
保护个人隐私和信息安全：
- 在处理此类问题时，也要注意保护自己的个人隐私和信息安全。不要随意向陌生人透露自己的个人信息，如家庭住址、电话号码等。
- 如果骚扰电话是通过公司电话系统打入的，你可以要求公司加强电话系统的安全管理，防止个人信息泄露。
心理调适与支持：
- 长期受到骚扰可能会对你的心理造成负面影响。因此，在处理此类问题的同时，也要注意自己的心理调适。
- 你可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的支持和帮助，以缓解心理压力和焦虑情绪。
在处理此类问题时，有几点需要特别注意：
- 保持冷静和理性：在面对骚扰时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的反应或行为。
- 及时行动：一旦发现骚扰行为，应及时采取行动，不要拖延或忽视。拖延可能会使问题变得更加严重和难以处理。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序或证据收集等方面不熟悉，可以寻求专业律师或相关机构的帮助和指导。
最后，我想强调的是，每个人都有权在一个安全、和谐的环境中工作和生活。如果你正遭受同一家公司不同销售的恶意电话骚扰，不要忍气吞声或自行解决。通过合理合法的途径来维护自己的权益和尊严是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。