结论是：在拿到工伤死亡鉴定书但赔偿款尚未到位的情况下，从法律角度讲，一般是可以进行火化的，但建议先与用人单位或工伤保险机构沟通确认赔偿事宜的进展，并保留好相关证据，以防后续纠纷。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

工伤死亡鉴定书是认定工伤死亡事实及确定相关赔偿的重要依据。一旦鉴定书出具，即意味着工伤死亡的事实得到了确认。从法律程序上来说，火化本身并不直接依赖于赔偿款是否到位。法律并没有规定在赔偿款未支付前不能进行火化。然而，火化后可能会给后续的赔偿协商或诉讼带来一定的不便，比如某些需要尸体检验或现场勘查的情况将无法进行。但通常情况下，工伤死亡赔偿主要依据的是鉴定结论、工资水平、家庭情况等因素，而非尸体本身的状态。

实际操作层面

1. 与用人单位或工伤保险机构沟通：在决定火化前，建议先与用人单位或负责工伤保险的机构进行沟通，了解赔偿款的支付进度和预计到账时间。如果对方表示赔偿款即将到位，且你对此有信心，那么可以考虑等待赔偿款到账后再进行火化。
2. 保留相关证据：无论是否决定火化，都应保留好工伤死亡鉴定书、与用人单位的沟通记录、工资单、家庭情况证明等相关证据。这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中至关重要。
3. 考虑火化后的影响：虽然火化本身不影响赔偿的认定，但一旦火化，某些需要尸体作为证据的情况将无法进行。因此，在决定火化前，应充分考虑这一点，并确保已经获取了所有必要的证据。

特殊情况处理

如果存在对工伤死亡鉴定结果有异议、怀疑存在医疗事故或其他特殊情况，建议先不要急于火化。因为火化后，这些争议或调查将变得更为困难。在这种情况下，应先通过法律途径解决争议或完成调查，再考虑火化事宜。

建议：在拿到工伤死亡鉴定书但赔偿款尚未到位的情况下，你可以先与用人单位或工伤保险机构沟通确认赔偿事宜的进展。如果沟通无果或对方表示赔偿款支付存在困难，你可以考虑咨询专业律师（也就是我啦，我擅长婚姻家庭和劳动纠纷领域哦），通过法律途径维护自己的合法权益。同时，无论是否决定火化，都应保留好相关证据，以防后续纠纷。如果你还有其他关于工伤赔偿或劳动纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。