针对“对方没有工作但开了公司，涉及经济纠纷该如何处理”这一问题，核心在于明确纠纷类型、公司性质及责任承担方式。以下是具体分析：

1. 明确纠纷类型，确定法律适用

经济纠纷范围广泛，需先明确具体类型（如合同纠纷、债务纠纷、股权争议等）。不同纠纷的法律适用和解决路径不同：

• 合同纠纷：若因合同履行产生争议，需审查合同条款、履行情况及对方公司是否存在违约行为。即使对方个人无工作，但作为公司法定代表人或股东，其责任通常限于公司资产（除非存在人格混同、滥用权利等例外情形）。
• 债务纠纷：若对方公司欠债未还，需区分公司债务与个人债务。公司作为独立法人，原则上以自有资产承担责任；但若存在股东未实缴出资、抽逃出资或公司财产与个人财产混同，可追究股东连带责任。
• 股权争议：若涉及股权转让、分红等纠纷，需审查公司章程、股东协议及工商登记信息，明确权利义务边界。

2. 核查公司性质与责任承担

对方“开了公司”可能涉及以下情形，需针对性处理：

• 有限责任公司：股东以出资额为限承担有限责任。若对方作为股东已实缴出资，通常无需以个人财产偿还公司债务；但若存在未实缴、抽逃出资或财产混同，可要求股东在未出资范围内或以个人财产承担责任。
• 一人有限责任公司：若对方为唯一股东，需证明公司财产独立于个人财产，否则可能对公司债务承担连带责任（依据《公司法》第63条）。
• 个体工商户或个人独资企业：若对方实际以个人财产经营，可能需以个人财产承担责任（但需注意工商登记性质）。

3. 收集证据，固定事实

无论纠纷类型如何，证据是关键。建议收集以下材料：

• 合同、协议、借条等书面文件：证明双方权利义务关系；
• 转账记录、发票、对账单等财务凭证：证明资金往来情况；
• 公司工商登记信息、章程、股东名册：明确公司性质及股东责任；
• 沟通记录（微信、邮件等）：证明对方承认债务或违约事实；
• 其他辅助证据：如证人证言、录音录像等。

4. 选择解决路径

根据纠纷复杂程度和对方配合态度，可选择以下方式：

• 协商和解：通过沟通达成还款计划或补偿方案，成本最低、效率最高；
• 调解：通过第三方（如行业协会、人民调解委员会）介入，促成双方妥协；
• 诉讼/仲裁：若协商无果，可向法院起诉或依据合同约定申请仲裁。需注意：
  • 起诉公司时，需列明公司为被告，股东为第三人（若需追究股东责任）；
  • 申请财产保全，防止对方转移资产；
  • 胜诉后及时申请强制执行，查封公司或股东财产。

5. 特殊情形处理

若对方公司已注销或吊销，仍可追究责任：

• 公司未清算即注销：可起诉股东、清算义务人（如董事、实际控制人）承担赔偿责任；
• 公司被吊销营业执照：股东需在法定期限内清算，否则可能承担连带责任。

总结建议

1. 先明确纠纷类型和公司性质，确定责任主体；
2. 全面收集证据，尤其是证明对方责任的关键材料；
3. 优先协商或调解，降低解决成本；
4. 若协商无果，及时启动诉讼/仲裁，并申请财产保全；
5. 关注对方财产动态，防止转移资产导致执行困难。

如有具体纠纷细节（如合同内容、债务金额、公司性质等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的建议。