结论：醉驾检察院不起诉是否会影响本人保安工作，需分情况讨论，主要取决于用人单位的规章制度以及醉驾行为是否被公开或记录在案等因素。

分析：

1. 检察院不起诉的含义：

   • 检察院不起诉意味着在刑事诉讼程序中，检察院认为犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪，或者犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，因此决定不向法院提起公诉。这通常意味着，从法律层面讲，该行为未被认定为犯罪。

2. 对保安工作的影响：

   • 用人单位规章制度：保安工作往往涉及公共安全，用人单位可能对员工的品行有较高要求。如果用人单位的规章制度中明确规定了醉驾等违法行为为解雇或不予录用的情形，即使检察院不起诉，用人单位仍可能依据内部规定采取相应措施。
   • 公开记录与背景调查：醉驾行为即使未被起诉，也可能在公安机关有记录。在求职或工作期间，如果用人单位进行背景调查，可能会发现这一记录，从而影响对求职者的评价或在职员工的职业发展。
   • 社会舆论与道德评价：醉驾行为在社会上通常受到负面评价，即使法律上未被定罪，也可能对个人声誉造成损害，进而间接影响工作。

3. 具体建议：

   • 了解用人单位规定：首先，应详细了解所在单位或目标单位的规章制度，特别是关于员工品行、违法记录等方面的规定。
   • 积极沟通解释：如果醉驾行为被用人单位知晓，应主动沟通解释，说明检察院不起诉的原因和情况，争取用人单位的理解。
   • 注意个人行为：未来应严格遵守法律法规，避免任何可能损害个人声誉和职业发展的行为。

后续行动建议：

• 如果您正面临类似情况，建议首先查阅并理解您所在单位或目标单位的规章制度，特别是关于员工违法记录和品行的相关规定。
• 如果醉驾行为已经被用人单位知晓或可能被知晓，建议主动与用人单位沟通，解释情况，并表达您对工作的重视和改正的决心。
• 如有需要，您可以进一步向我咨询关于如何与用人单位沟通、解释以及应对可能后果的具体策略。

总结：醉驾检察院不起诉是否会影响保安工作，取决于多种因素，包括用人单位的规章制度、醉驾行为是否被公开或记录在案等。因此，无法一概而论。建议您根据自身情况，采取相应措施，以最大程度地减少负面影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。