劳动鉴定一般不会倒查工伤认定，但在特定情况下可能会涉及对工伤认定的审查。以下从不同角度为你详细分析：
正常流程下劳动鉴定与工伤认定的关系
在处理工伤相关事务时，通常的流程是先进行工伤认定，确认职工所受伤害是否属于工伤范畴。只有被认定为工伤后，才会进入劳动能力鉴定环节，也就是劳动鉴定。劳动鉴定的主要目的是评定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度等，为后续的工伤赔偿提供依据。从这个流程来看，劳动鉴定是在工伤认定已经完成且结果为工伤的基础上进行的，一般不会倒查工伤认定。
例如，小李在工作中受伤，单位及时为他申请了工伤认定，经过人社部门的调查和审核，认定小李的受伤属于工伤。之后，小李就可以申请劳动能力鉴定，由专门的鉴定机构对他的伤残情况进行评估，整个过程是顺承的，劳动鉴定不会去质疑之前已经确定的工伤认定结果。
可能涉及倒查工伤认定的情况
- 存在争议或疑问：如果在劳动鉴定过程中，发现工伤认定存在一些疑点或者争议，比如受伤情况与工伤认定时描述的不符、受伤原因存在其他可能性等，劳动鉴定机构或者相关方可能会要求对工伤认定进行重新审查。这并不是劳动鉴定的常规操作，而是在有合理理由怀疑工伤认定结果不准确时才会发生。
- 举例来说，小张被认定为工伤后进行劳动鉴定，但在鉴定过程中，有证据显示小张受伤时并非在工作场所，且没有合理的解释说明。这种情况下，就可能会对之前的工伤认定进行倒查，以确定是否真的符合工伤认定条件。
- 法律程序要求：在某些法律程序中，比如对工伤认定结果不服提起行政复议或者行政诉讼后，在后续的处理过程中，可能会涉及到对工伤认定的重新审查，而这个过程可能会与劳动鉴定产生关联。例如，用人单位对工伤认定结果不服，申请了行政复议，在复议过程中，可能会对工伤认定的事实和依据进行全面审查，如果复议结果改变了原来的工伤认定，那么之前基于该工伤认定进行的劳动鉴定可能也需要重新考虑。
法律建议
- 确保工伤认定准确：对于职工和用人单位来说，在进行工伤认定时，要如实提供相关证据和信息，确保工伤认定的结果准确无误。这样可以避免在后续的劳动鉴定过程中出现不必要的麻烦和争议。
- 积极配合审查：如果在劳动鉴定过程中涉及到对工伤认定的审查，相关方要积极配合，提供必要的证据和协助。这有助于尽快解决问题，保障职工的合法权益。
- 及时咨询专业意见：如果在工伤认定和劳动鉴定过程中遇到任何问题或者疑问，要及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
如果你在劳动工伤方面还有其他问题，比如工伤赔偿的计算、劳动鉴定的申请流程等，都可以直接向我提问。