结论：借钱给项目管理人员向施工班组发放工资，是否算作垫资，需根据具体情况和合同约定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 垫资的定义与性质：

   • 垫资通常指的是在工程建设中，一方（如承包商或供应商）为了项目的顺利进行，先行垫付资金用于购买材料、支付工资等，待项目完成后或按照约定时间，由另一方（如业主或发包方）进行偿还。
   • 垫资行为往往伴随着一定的风险，因为垫资方需要承担资金无法按时回收的风险。

2. 借款给项目管理人员的情况分析：

   • 若借款行为有明确约定：如果借款时，您与项目管理人员或相关方有明确的书面或口头约定，表明这笔借款是用于向施工班组发放工资，并且约定了还款方式、期限等，那么这笔借款可以视为一种特定目的的垫资行为。但需注意，这种垫资行为应确保符合相关法律法规的规定，避免涉及非法集资或高利贷等违法行为。
   • 若借款行为无明确约定：如果借款时没有明确的约定，或者约定模糊，那么这笔借款可能被视为普通的民间借贷行为。在这种情况下，项目管理人员作为借款人，应承担还款责任，而您作为出借人，有权要求其按时还款。

3. 法律后果与风险防范：

   • 法律后果：如果认定为垫资行为，且项目管理人员未能按时还款，您可能需要通过法律途径来追讨欠款，这可能涉及复杂的诉讼程序和时间成本。如果认定为普通的民间借贷行为，同样可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 风险防范：为了避免潜在的法律风险，建议您在借款前与项目管理人员或相关方签订明确的借款合同或协议，详细约定借款用途、还款方式、期限、利率等条款。同时，保留好相关的转账记录、聊天记录等证据，以便在需要时提供证明。

4. 实际操作建议：

   • 在借款前，对项目管理人员的信用状况和还款能力进行评估，确保借款的安全性。
   • 考虑要求项目管理人员提供担保或抵押物，以增加还款的保障。
   • 定期与项目管理人员沟通，了解借款的使用情况和还款进度，及时发现问题并采取措施。

进一步思考：在实际操作中，垫资行为往往与工程建设合同、劳务合同等紧密相关。因此，在处理此类问题时，还需要考虑相关合同的具体条款和约定。如果您对具体情况或合同条款存在疑问，建议直接向我咨询，以便提供更具体、更专业的法律建议。