针对您描述的情况，首先明确结论：拦在大街上要工资不让走，这种行为可能涉及违法，具体取决于行为的性质和后果。
法律分析
关于拦路要工资的行为性质：
- 如果只是简单地拦住对方，要求支付工资，并未采取暴力、威胁或其他非法手段，这种行为虽然可能给对方带来不便，但一般不构成犯罪。然而，它可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序或妨碍他人正常活动的规定，具体取决于行为发生的地点和方式。
- 如果拦路要工资的过程中，采取了暴力、威胁、恐吓或非法拘禁等手段，那么这种行为就可能构成犯罪，如寻衅滋事罪、非法拘禁罪等，将面临刑事处罚。
关于工资拖欠的法律救济途径：
- 协商：首先，您可以尝试与拖欠工资的雇主进行协商，寻求和解。在协商过程中，可以明确要求支付工资的时间、方式和金额等。
- 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察机构投诉。投诉时，请提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理。
- 劳动仲裁或诉讼：如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，请准备好相关证据和材料，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
具体建议
保持冷静和理性：在讨要工资的过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言语。过激的行为可能不仅无法解决问题，还可能使您陷入法律纠纷。
收集证据：尽可能收集和保留与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
寻求法律帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
可能的法律后果
- 如果您的拦路要工资行为被认定为违法或犯罪，您可能面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于行为的性质和后果。
- 如果您通过合法途径成功讨回了工资，那么您将获得应得的劳动报酬，并可能获得一定的经济补偿或赔偿金。
总之，拦在大街上要工资不让走的行为可能涉及违法，建议您通过合法途径来讨要工资。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。