关于单位人员派出外出喝酒喝死了谁负责的问题，这需要根据具体情况来分析责任归属，一般来说，可能涉及单位责任、同行人员责任以及死者自身责任等多个方面。以下是我从不同角度为你进行的分析：
单位责任：
- 如果单位在派出人员外出喝酒时，存在明确的指示、要求或者组织行为，且该行为与员工的死亡存在因果关系，那么单位可能需要承担一定的责任。例如，单位强制要求员工参加应酬喝酒，且未采取必要的安全保障措施，导致员工死亡，单位可能需要承担相应的赔偿责任。
- 然而，如果单位只是允许员工在业余时间自行组织聚会，且没有直接参与或指示喝酒行为，那么单位通常不需要承担责任。
同行人员责任：
- 同行人员在喝酒过程中，如果存在劝酒、灌酒等行为，且该行为与员工的死亡存在因果关系，那么同行人员可能需要承担一定的责任。特别是当同行人员明知员工已经过量饮酒，却未采取必要的救助措施，导致员工死亡的，同行人员可能需要承担相应的法律责任。
- 如果同行人员已经尽到了合理的救助义务，如及时送医、通知家属等，那么通常不需要承担责任。
死者自身责任：
- 死者作为完全民事行为能力人，应当对自己的饮酒行为负责。如果死者明知自己不能饮酒或者过量饮酒会有危险，却仍然选择饮酒，且最终导致死亡，那么死者自身可能需要承担一定的责任。
- 在实际情况中，法院会根据具体案情，综合考虑各方因素，来判定责任的大小和分担比例。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在喝酒致死的情况下，如果存在过错行为（如劝酒、灌酒、未尽救助义务等），且该行为与死亡结果存在因果关系，那么过错方可能需要承担相应的赔偿责任。
- 我建议你，在遇到类似情况时，首先应当及时报警并通知家属，同时保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。如果涉及单位责任或同行人员责任，可以与相关方进行协商，寻求赔偿。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求过错方承担相应的法律责任。
可能的法律后果：
- 如果法院认定存在过错方，且过错方与死亡结果存在因果关系，那么过错方可能需要承担医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等各项费用。具体赔偿金额会根据案情、当地经济水平以及过错程度等因素进行综合判定。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。