老师出轨这一行为本身，并不直接导致其工作必然丢失，但可能会因具体情况受到不同程度的影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、从职业道德和学校规定角度
职业道德层面：
- 教师作为教育工作者，承担着教书育人的重要职责，其职业道德要求教师应当具备高尚的道德情操和良好的职业操守。出轨行为虽然属于个人私生活范畴，但一旦被曝光，可能会引发社会舆论的谴责，对教师的职业形象造成负面影响。
- 如果出轨行为严重违背了社会公德和职业道德，学校或教育机构可能会根据内部规定对教师进行相应的处理，包括警告、记过、降职甚至解雇等。
学校规定层面：
- 不同学校或教育机构对于教师的行为规范有不同的规定。一些学校可能明确将出轨等不道德行为列为违反师德的行为，并规定了相应的处罚措施。
- 如果学校有相关规定，并且教师的出轨行为被证实，那么学校有权根据规定对教师进行处罚，包括解除劳动合同等。
二、从法律角度
劳动合同层面：
- 教师与学校或教育机构之间通常签订有劳动合同。劳动合同的解除需要遵循法律规定的条件和程序。
- 除非教师的出轨行为严重违反了劳动合同中的约定（如严重违反职业道德、给学校造成重大损失等），否则学校不能仅凭出轨行为就单方面解除劳动合同。
- 如果学校未经合法程序就解除劳动合同，教师有权依法维护自己的合法权益，包括要求学校继续履行合同、支付赔偿金等。
隐私权层面：
- 出轨行为属于个人隐私范畴。如果学校或他人未经允许就公开教师的出轨信息，可能构成侵犯隐私权的行为。
- 教师有权依法维护自己的隐私权，要求侵权人停止侵权、赔礼道歉甚至赔偿损失等。
三、实际影响与应对建议
实际影响：
- 出轨行为一旦被曝光，可能会对教师的职业生涯产生长远影响，包括影响晋升、评优等。
- 社会舆论的压力也可能对教师的心理健康和家庭生活造成负面影响。
应对建议：
- 如果教师担心出轨行为会影响工作，应首先反思自己的行为，并考虑如何修复与伴侣的关系、改善个人形象。
- 如果学校或他人已经或可能公开出轨信息，教师应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并依法维护自己的合法权益。
- 在面对学校或教育机构的处罚时，教师应保持冷静，了解处罚的依据和程序，必要时可以寻求法律援助或提起诉讼。