前科人员的子女在法律上并没有被禁止担任公职或“当官”。这一问题的核心在于理解我国法律对于公职人员任职资格的规定，以及这些规定如何与前科人员的子女相关联。
法律背景与规定
公职人员任职资格的基本要求：
- 根据我国相关法律，担任公职人员通常需要满足一定的政治、道德、能力等方面的条件。这些条件旨在确保公职人员能够忠诚于国家、遵守法律、具备良好的道德品质和职业操守。
前科对子女的影响：
- 在法律上，前科是指个人因犯罪行为而受到的刑事处罚记录。这种记录主要影响的是犯罪者本人，而不是其家庭成员。
- 我国法律并未规定前科人员的子女在担任公职方面会受到限制。公职人员的选拔和任用主要基于个人的能力和表现，而不是其家庭背景或家庭成员的犯罪记录。
特殊情况下的考虑：
- 尽管法律上没有明确禁止前科人员的子女担任公职，但在某些特殊情况下，如涉及国家安全、机密等敏感职位的选拔时，可能会对候选人的家庭背景进行更为严格的审查。然而，这种审查并不等同于禁止前科人员的子女担任公职，而是出于对国家安全和机密保护的考虑。
实际情况与建议
实际情况：
- 在现实生活中，前科人员的子女在担任公职方面并不会受到普遍的限制。他们与其他公民一样，享有平等的就业权利和机会。
- 当然，由于社会观念、偏见等因素的存在，前科人员的子女在求职过程中可能会遇到一些额外的挑战或困难。但这并不意味着他们在法律上被禁止担任公职。
建议：
- 对于前科人员的子女来说，他们应该积极面对挑战，努力提升自己的能力和素质，以更好地适应社会和职场的需求。
- 同时，他们也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己在法律上的权利和义务，以及如何应对可能遇到的歧视或偏见。
总结来说，前科人员的子女在法律上并没有被禁止担任公职或“当官”。他们与其他公民一样，享有平等的就业权利和机会。当然，在求职过程中可能会遇到一些额外的挑战或困难，但这并不意味着他们在法律上受到限制。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。