若劳动仲裁确认不通过工伤申请，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解仲裁不通过的具体原因：

   • 首先，您需要仔细阅读劳动仲裁委员会出具的裁决书或决定书，明确不通过工伤申请的具体理由。这可能是因为证据不足、程序问题、事实认定不清或其他法律原因。

2. 收集并补充证据：

   • 根据仲裁不通过的原因，您需要有针对性地收集并补充相关证据。例如，如果是因为证据不足，您可以收集更多的医疗记录、工作记录、证人证言等来证明工伤事实的存在。
   • 确保所有证据都是真实、合法且有效的，能够支持您的工伤申请。

3. 考虑提起民事诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁的结果不服，且认为自己的工伤申请有充分的证据和法律依据，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料，并按照法院的要求参与庭审活动。
   • 法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果法院认定您的工伤申请成立，您将有权获得相应的工伤赔偿。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在处理此类复杂法律问题时，寻求法律援助或咨询专业律师是非常重要的。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您分析案件情况，制定合适的诉讼策略。
   • 我作为专业律师，专注于劳动纠纷领域，可以为您提供全面的法律咨询和代理服务。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。

5. 注意时效问题：

   • 在处理工伤申请和劳动仲裁、诉讼过程中，您需要注意相关的时效问题。例如，提起诉讼的期限是收到仲裁裁决书之日起十五日内，逾期将可能丧失诉讼权利。
   • 因此，建议您在收到仲裁裁决书后尽快咨询律师，并按照律师的建议及时采取行动。

可能面临的法律后果：

• 如果您未能在规定期限内提起诉讼或未提供充分证据支持工伤申请，您可能会面临无法获得工伤赔偿的风险。
• 另一方面，如果您成功提起诉讼并获得法院支持，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出错误的决策。
• 积极收集并保存相关证据，确保自己的权益得到充分保障。
• 及时咨询专业律师，获取专业的法律意见和帮助。