自己起诉公司欠薪是有用的，这是维护自身合法权益的一种有效途径。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司欠薪，就违反了这些法律规定，劳动者有权通过法律途径来维护自己的权益，起诉公司欠薪是符合法律规定的维权方式。

实际操作角度

1. 收集证据：在起诉之前，你需要收集充分的证据来证明公司欠薪的事实。这包括劳动合同、工资条、银行转账记录、公司欠薪的书面通知或邮件等。这些证据将是你起诉公司欠薪的有力支持。
2. 提起诉讼：你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，再向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据，法院将依法审理并作出判决。
3. 执行判决：如果法院判决公司支付欠薪，但公司拒不履行，你可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来强制公司履行判决，包括查封、扣押、拍卖公司财产等。

可能的法律后果

1. 公司支付欠薪：如果法院判决公司支付欠薪，公司必须履行判决，否则将面临法律制裁。这包括支付欠薪本金、可能的滞纳金或赔偿金等。
2. 公司信用受损：公司欠薪并被起诉的事实可能会对其信用记录产生负面影响，影响其未来的商业活动和融资能力。
3. 个人权益得到保障：通过起诉公司欠薪，你的个人权益将得到法律保障，你将有机会获得应得的劳动报酬。

注意事项

1. 及时行动：如果你发现公司欠薪，应及时采取行动，收集证据并提起诉讼。拖延时间可能会导致证据丢失或公司财产转移等不利后果。
2. 寻求专业帮助：虽然你可以自己起诉公司欠薪，但寻求专业律师的帮助将更有助于你维护自己的权益。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，提高你的维权效率。

建议：如果你面临公司欠薪的问题，不要犹豫，及时收集证据并考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我将竭诚为你服务。