窑厂能否承包给劳务公司，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：
合法承包的情况：
- 如果窑厂的所有者或运营者（即发包方）与劳务公司（即承包方）之间签订了合法有效的承包合同，并且该合同内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，那么这种承包行为是合法的。
- 在这种情况下，劳务公司作为承包方，将负责窑厂的具体运营和管理，包括但不限于生产、安全、环保等方面的工作。同时，劳务公司也需要承担相应的法律责任和风险。
可能存在的违法情形：
- 资质问题：如果劳务公司不具备从事窑厂运营所需的相应资质或条件，如安全生产许可证、环保许可证等，那么这种承包行为可能是违法的。因为缺乏必要的资质可能导致窑厂在运营过程中存在安全隐患或环境污染问题，从而违反相关法律法规。
- 合同内容违法：如果承包合同中存在违反法律法规的强制性规定或损害国家、集体或第三人利益的条款，如低价转让、逃避税收等，那么这种承包行为也是违法的。
- 非法转包或分包：如果发包方在将窑厂承包给劳务公司后，劳务公司又未经发包方同意将窑厂非法转包或分包给其他单位或个人，这种行为也是违法的。因为非法转包或分包可能导致窑厂的管理混乱、责任不清等问题，从而增加法律风险和安全隐患。
法律建议：
- 在考虑将窑厂承包给劳务公司之前，发包方应首先确认劳务公司是否具备从事窑厂运营所需的相应资质和条件。
- 发包方应与劳务公司签订详细、明确的承包合同，并确保合同内容合法合规，不损害国家、集体或第三人的利益。
- 在承包过程中，发包方应定期对劳务公司的运营情况进行监督和检查，确保窑厂的安全生产和环保达标。
- 如果发现劳务公司存在违法违规行为或不符合承包条件的情况，发包方应及时采取措施予以纠正或解除承包合同。
总结来说，窑厂能否承包给劳务公司取决于多种因素，包括劳务公司的资质、合同内容的合法性以及承包过程中的管理情况等。因此，在做出决策之前，建议发包方进行充分的调查和评估，并咨询专业律师的意见以确保合法合规。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。