劳务公司不能转包分包。以下是对此结论的详细解释：
法律规定：
- 根据相关法律法规，劳务分包是施工行业的一种普遍做法，但法律对其有明确的限制。
- 禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。这一规定旨在保障施工过程的规范性和质量可控性，防止因多次分包导致的责任不清和施工质量下降。
劳务分包的具体要求：
- 合法劳务分包是总承包人或专业承包人把劳务作业发包给有资质的劳务单位。
- 劳务分包单位必须具备相应的资质标准，如注册资本金、专业技术人员、技术负责人、作业人员持证上岗等。
再分包的法律后果：
- 劳务分包后一般不能再分包，否则会被视为转包行为，违反法律规定。
- 再分包行为会使工程质量和安全管理责任难以落实，损害工程整体利益。
- 在纠纷发生时，再分包行为会被认定无效，责任主体需承担相应的民事赔偿责任。
综上所述，劳务公司不能转包分包，这是法律明确规定的。如果劳务公司违反这一规定，将面临法律制裁和民事赔偿责任。因此，建议劳务公司严格遵守相关法律法规，确保施工过程的规范性和质量可控性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。