若对方上诉要求法院调查你的工资流水，你可以按照以下步骤积极应诉：

1. 核实对方请求的合法性及必要性
   首先，需要确认对方申请法院调查你的工资流水是否符合法律规定的条件。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，法院调查取证通常限于以下情形：

   • 证据由国家有关部门保存，当事人无法自行调取（如社保记录、税务记录等）；
     
   • 涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私；
     
   • 当事人因客观原因（如健康、经济困难等）无法自行收集。
     若你的工资流水属于你自行可获取的证据（如通过银行APP下载），且不涉及上述特殊情形，对方申请可能被法院驳回。此时，你可在答辩状中明确指出对方请求不符合法定条件，并附上你已自行获取工资流水的证明（如银行流水截图），削弱对方请求的必要性。

2. 准备反驳证据，证明工资流水与案件无关或已提交
   若对方主张你的工资流水与案件争议焦点（如收入水平影响赔偿金额、抚养费计算等）相关，你需针对性反驳：

   • 若工资流水与案件无关：例如案件争议为合同违约，而对方试图通过工资流水证明你“经济状况良好”，此时可提交书面意见，说明工资流水与违约事实无关联性，法院无权调查。
     
   • 若工资流水已提交或无需提交：若你在一审或诉前阶段已提交工资流水作为证据，可向法院说明并附上提交记录；若对方仅凭猜测要求调查，你可要求其提供初步证据证明工资流水与案件存在实质关联，否则法院不应支持。

3. 主张对方滥用诉讼权利，要求法院驳回申请
   若对方无正当理由频繁申请调查取证，或申请内容明显超出合理范围（如要求调查你近十年的所有收入记录），可能构成滥用诉讼权利。此时，你可依据《民事诉讼法》关于“诚实信用原则”的规定，向法院提出异议，要求驳回对方申请，并可主张对方承担因此产生的额外诉讼费用（如你为应对调查产生的律师费、误工费等）。

4. 积极配合法院调查（若申请被支持）
   若法院最终裁定支持对方申请，你需按要求提供工资流水。此时应注意：

   • 仅提供必要信息：若工资流水中包含与案件无关的消费记录、他人转账等，可向法院申请对部分内容保密或仅提交汇总数据（如月平均工资）；
     
   • 保留原始载体：提交工资流水时，尽量提供银行盖章的纸质版或可验证的电子版，避免因证据形式问题被对方质疑真实性。

额外建议：

• 若案件涉及隐私保护（如工资流水包含敏感信息），可提前向法院申请不公开审理，或要求对方签署保密协议；
  
• 整个应诉过程中，保持书面沟通（如提交答辩状、异议申请等），避免口头陈述无记录，确保你的主张有据可查。
  

如有进一步细节（如案件类型、对方申请的具体理由等），可随时补充说明，我会为你提供更精准的应对方案。