为在职干部违规发放课题费属于违法行为，必须立即停止并纠正，同时根据具体情况承担相应的法律责任。以下从不同角度进行分析：
违规发放课题费的性质
违规发放课题费通常涉及违反财务管理制度、滥用职权或贪污腐败等问题。若发放行为缺乏合法依据（如未经过审批、未按照规定标准发放、虚构课题套取资金等），则可能构成违法甚至犯罪。例如，若以课题费名义将公款私分给个人，可能涉嫌贪污罪；若通过虚假课题套取资金用于其他非法用途，可能构成诈骗罪或其他经济犯罪。
法律责任分析
- 行政责任：违规发放课题费可能违反《财政违法行为处罚处分条例》《公务员法》等规定，相关责任人可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等行政处分。
- 刑事责任：若违规行为涉及金额较大或情节严重（如贪污、挪用公款、受贿等），可能触犯《刑法》，相关责任人需承担刑事责任，包括有期徒刑、罚金甚至没收财产等。
- 民事责任：若违规发放课题费导致单位财产损失，单位有权要求责任人返还非法所得或赔偿损失。
处理建议
- 立即停止违规行为：若发现违规发放课题费，应立即停止发放，并封存相关资金和资料。
- 内部调查与整改：单位应启动内部调查，查明违规事实、责任人及资金流向，并制定整改方案（如追回资金、完善制度等）。
- 主动报告与配合调查：若违规行为可能涉及违法犯罪，单位或责任人应主动向纪检监察机关或司法机关报告，并配合调查，以争取从轻处理。
- 完善制度与监督：单位应建立健全课题费管理制度，明确发放标准、审批流程和监督机制，防止类似问题再次发生。
风险提示
- 责任人风险：违规发放课题费的责任人（如经办人、审批人、分管领导等）可能面临行政、刑事或民事责任，甚至影响个人职业发展和声誉。
- 单位风险：单位若未及时发现或制止违规行为，可能承担管理责任（如被通报批评、罚款等），甚至影响单位公信力。
若您或您所在的单位涉及此类问题，建议立即采取措施纠正，并咨询专业法律人士以降低风险。如有进一步疑问，可直接向我提问。